2024年高等教育教师职务聘用协议电子版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年高等教育教师职务聘用协议电子版版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇5.工作量与绩效考核5.1工作量标准5.2绩效考核办法6.培训与发展6.1培训机会6.2专业发展支持7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除/终止后的权益处理9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议类型10.2解决方式11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1通知与送达12.2合同的修改与补充12.3合同的生效13.附件13.1相关文件13.2证明材料14.签署页第一部分：合同如下：1.1聘用方：1.1.1为甲方，全称大学，成立于年，地址位于市区路号，邮编，联系电话：X，联系人：，电子邮箱：.edu。1.1.2为中华人民共和国教育部直属的全国重点大学，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任。1.2被聘用方：1.2.1为乙方，全名，性别：，出生日期：年月日，身份证号码：，联系电话：X，通讯地址：市区路号，邮编。1.2.2乙方为甲方全职教师，具有博士学位（或同等学力），专业方向为，职称：副教授。2.1聘用岗位：2.1.1乙方担任甲方学院专业教授，负责该专业的教学、科研和管理工作。2.1.2乙方需根据甲方教学计划和科研任务，完成每年的教学课时、科研任务和行政工作量。2.2岗位职责：2.2.1乙方负责授课、指导学生实验、辅导学生学术研究等教学活动。2.2.2乙方需积极参与甲方科研工作，申请科研项目，发表学术论文，参与学术会议等。2.2.3乙方应承担学院和甲方赋予的其他相关工作职责。3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年9月1日至2027年8月31日。3.2终止日期：本合同期满后，如双方无异议，可续签。4.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币元整，按月支付。4.2绩效工资：乙方根据教学、科研和管理工作绩效，按年度发放绩效工资，具体金额根据甲方相关规定确定。4.3福利待遇：乙方享受国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇按照甲方相关规定执行。5.1工作量标准：乙方需完成的教学工作量包括课程教学、实验教学、辅导学生等，具体工作量标准按照甲方相关规定执行。5.2绩效考核办法：乙方的绩效考核分为教学、科研和管理工作三个方面，具体考核办法按照甲方相关规定执行。8.1解除条件：8.1.1在合同期内，乙方如遇国家法律、法规规定的情形，或甲方根据国家法律、法规规定或合同约定解除合同的，本合同可以解除。8.1.2乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除本合同。8.1.3双方协商一致，可以解除本合同。8.2终止条件：8.2.1本合同期满，双方无异议，本合同自然终止。8.2.2如乙方达到法定退休年龄，本合同终止。8.2.3如乙方因健康原因不能履行合同义务，本合同终止。8.3解除/终止后的权益处理：8.3.1合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交回工作证、办公设备、钥匙等甲方财产。8.3.2甲方根据国家法律、法规和合同约定，结清乙方工资、奖金、津贴等，并支付经济补偿（如有）。8.3.3合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方商业秘密和个人信息。9.1违约行为：9.1.2乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职或接受其他单位聘用，甲方视为乙方违约。9.1.3乙方违反国家法律、法规，被追究刑事责任的，甲方视为乙方违约。9.2违约责任承担：9.2.1乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方同期年度绩效工资的20%。9.2.2乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.2.3甲方解除合同造成乙方损失的，甲方应依法支付经济补偿。10.1争议类型：10.1.1本合同履行过程中发生的争议，包括但不限于合同解除、终止、违约金、赔偿等争议。10.2解决方式：10.2.1双方应通过友好协商解决争议。10.2.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。12.1通知与送达：双方通过书面形式互相通知和送达，通知和送达地址均为合同中双方各自的通讯地址。12.2合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同的生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1相关文件：本合同附件为双方签订的的相关文件，包括但不限于乙方学历、职称证明、体检报告等。13.2证明材料：乙方应向甲方提供真实、有效的身份证明、学历证书、职称证书等证明材料。14.1签署页：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方学历证明附件2：乙方职称证明附件3：乙方身份证复印件附件4：乙方体检报告附件5：甲方教学计划附件6：甲方科研任务书附件7：甲方管理制度附件8：乙方工作业绩证明附件9：乙方绩效考核结果附件10：合同解除/终止协议附件11：违约金计算公式附件12：赔偿计算公式附件详细要求和说明：附件1：乙方学历证明要求：提供最高学历证书复印件，须为教育部认可的学历。说明：证明乙方具备应聘职位所需的学历条件。附件2：乙方职称证明要求：提供现任职称证书复印件。说明：证明乙方具备应聘职位所需的职称条件。附件3：乙方身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件。说明：用于确认乙方的身份信息。附件4：乙方体检报告要求：提供最近一次体检报告复印件。说明：证明乙方身体健康，符合应聘职位的健康要求。附件5：甲方教学计划要求：提供完整的教育教学计划。说明：用于乙方了解教学任务和安排。附件6：甲方科研任务书要求：提供甲方科研任务的相关文件。说明：用于明确乙方在科研方面的任务和目标。附件7：甲方管理制度要求：提供甲方管理制度的相关文件。说明：乙方需遵守甲方管理制度，确保合同履行。附件8：乙方工作业绩证明要求：提供乙方在工作业绩方面的证明文件。说明：用于评估乙方的绩效和业绩。附件9：乙方绩效考核结果要求：提供乙方绩效考核的最终结果。说明：用于确定乙方的绩效工资和奖惩。附件10：合同解除/终止协议要求：提供合同解除或终止的协议文件。说明：明确合同解除或终止的条件和双方权益处理。附件11：违约金计算公式要求：提供违约金计算的详细公式。说明：用于计算乙方违约时的违约金金额。附件12：赔偿计算公式要求：提供赔偿计算的详细公式。说明：用于计算乙方违约造成的赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职或接受其他单位聘用。3.乙方违反国家法律、法规，被追究刑事责任。违约责任认定标准：2.乙方擅自离岗、离职或接受其他单位聘用，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。示例：乙方在合同期内未经甲方同意，接受其他单位聘用，甲方解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方违反国家法律、法规，被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：乙方因违法行为被追究刑事责任，甲方解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：本合同履行过程中所适用的法律。2.教育部：中华人民共和国教育部，负责教育行政管理工作。3.劳动