华为员工股权激励协议

华为员工股权激励协议合同编号：__________甲方（授予方）：华为投资控股有限公司地址：中国_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________电子邮箱：_____________乙方（受赠方）：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________电子邮箱：_____________鉴于：1.甲方是一家在全球范围内经营通信设备、智能终端、云计算等业务的高新技术企业，乙方作为甲方的员工，对甲方的业务发展和技术创新做出了重要贡献。2.甲方为感谢乙方对公司的贡献，并进一步激励乙方积极工作，提高工作效率，特此同意向乙方授予股权激励。3.双方为明确双方在股权激励计划中的权利和义务，经友好协商，达成本协议。第一条股权激励计划1.2激励计划的股权总数为____股，每股的面值为人民____元。1.3乙方所授予的股权，将根据本协议的约定和相关法律法规的规定进行管理和处置。第二条股权激励的授予和归属2.1甲方应在乙方符合本协议约定的条件下，向乙方授予股权。2.2乙方向甲方承诺，自授予之日起，继续在甲方工作至少____年。2.3乙方所授予的股权，将根据本协议的约定和相关法律法规的规定进行归属。第三条股权激励的行使和处置3.1乙方所授予的股权，将在满足本协议约定的条件下，按照甲方的规定进行行使和处置。3.2乙方应在甲方规定的期限内，按照甲方的规定行使股权。3.3乙方行使股权所得的收益，应按照甲方的规定进行分配。第四条双方的义务4.1甲方应按照本协议的约定，向乙方授予股权，并保障乙方的股权权益。4.2乙方应按照本协议的约定，履行相关工作职责，并遵守甲方的规章制度。4.3双方应共同努力，维护甲方的合法权益，促进甲方的持续发展。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2违约方的赔偿责任，应包括但不限于赔偿对方因此所遭受的损失、费用和利息等。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：华为投资控股有限公司乙方（签字）：_____________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.华为员工股权激励计划的具体实施方案2.华为员工股权激励计划的股权分配表3.华为员工股权激励计划的归属时间表4.华为员工股权激励计划的行使和处置规定5.华为员工股权激励计划的收益分配规定6.华为员工股权激励计划的争议解决方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议的约定向乙方授予股权，或乙方未按照本协议的约定履行相关工作职责，均构成违约行为。2.甲方未保障乙方的股权权益，或乙方违反甲方的规章制度，均构成违约行为。3.双方未按照本协议的约定履行相关工作职责，或未共同努力维护甲方的合法权益，均构成违约行为。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：指甲方为激励乙方积极工作，提高工作效率，而向乙方授予的股权。2.股权：指乙方在本协议中授予的，按照甲方的规定进行行使和处置的权益。3.激励计划：指本协议中规定的，甲方向乙方授予股权的具体实施方案。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.若甲方未按照本协议的约定向乙方授予股权，乙方可以与甲方协商解决，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.若乙方未按照本协议的约定履行相关工作职责，甲方可以与乙方协商解决，或根据甲方的规章制度对乙方进行处理。3.若双方在履行本协议过程中发生争议，可以通过友好协商解决，如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为高新技术企业，为激励员工积极工作，提高工作效率，决定实施员工股权激励计划。2.乙方作为甲方的重要员工，对甲方