私立学校教师聘用合同协议书

私立学校教师聘用合同协议书合同编号：__________私立学校教师聘用合同协议书甲方（用人单位）：__________私立学校地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的工作内容、权利义务、劳动报酬等相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方担任教师职务，负责教授__________课程，并完成甲方分配的其他教育教学任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训、教研活动，提高自身教育教学水平。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、课时工资、奖金等组成。3.2乙方基本工资为人民币____元/月。3.3乙方课时工资标准为每节____元。3.4乙方奖金根据甲方考核结果发放。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享有住房公积金待遇。5.3乙方因病、伤需要休息治疗的，甲方按照国家规定给予医疗期，并支付病假工资。5.4甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。六、解除和终止合同6.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方在合同期内提出解除或终止合同的，应承担相应的违约责任。6.3甲方违法解除或终止本合同的，应支付乙方经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________私立学校乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方教学计划和课程设置8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成教育教学任务，或教学质量未达到甲方规定标准。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险等。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，或侵犯乙方合法权益。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。3.工资：劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得在同类行业从事相同或类似工作的约定。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解约，按照合同约定办理。2.乙方教学质量不达标：提供培训机会，指导乙方提高教学质量，如仍不达标，按合同约定处理。3.规章制度违反：及时与乙方沟通，解释规章制度的目的和意义，共同遵守。4.薪酬福利问题：严格按照薪酬福利制度发放，如有疑问，及时解答并提供相关证明。5.工作条件不足：及时改善工作条件，保障乙方合法权益。6.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或重组的私立学校，需要招聘教师。2.乙方为具有教师资格证和相关经验的教师，寻求私立学校