2024新编用工劳动合同范本

2024新编用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____职位上从事____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，即每周工作40小时，超出部分按照加班计算。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方提供安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间及合同结束后____年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同（1）双方协商一致解除；（2）乙方提前____天书面通知甲方解除；（3）甲方因客观原因解除；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除。（1）本合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方安全卫生工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、缴纳社会保险费用的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的个人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。5.违约：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据公司规章制度进行处理。2.乙方提前解除合同：了解解除原因，若属于乙方违约，要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应法律责任。4.甲方未支付工资：及时支付工资，若因特殊情况无法及时支付，与乙方沟通解释，并尽快解决。5.甲方未缴纳社会保险：及时补缴社会保险，确保乙方权益，避免产生法律责任。6.甲方未提供安全卫生工作环境：立即整改，确保乙方的人身安全，避免发生意外事故。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.劳动者依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.用人单位为劳动者缴纳养老、医疗、失业