河北省事业单位聘用合同书

河北省事业单位聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人姓名）乙方（聘用人员）：（填写乙方姓名）身份证号：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方是依法成立的事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，乙方同意接受甲方聘用，甲方同意聘用乙方，双方共同维护双方的合法权益，现就双方的权利、义务、责任等事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任（填写乙方职务），乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排和管理。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并取得相应的职业资格。第二条聘用期限2.1本合同期限为（填写合同期限，如三年），自（填写合同开始日期）至（填写合同结束日期）。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前（填写提前通知天数）个月协商办理续签手续。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和河北省的有关规定，为乙方按时足额支付工资。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等待遇。3.3甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每小时工资不低于（填写每小时工资）。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（填写甲方盖章）乙方（聘用人员）：（填写乙方签字）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方工资支付证明7.乙方保密协议8.乙方培训记录9.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：2.乙方未按照保密协议保密，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前通知甲方，视为违约。4.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等，视为违约。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，以提供公共产品和服务为目的，不以盈利为主要目的的公益性单位。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.带薪年休假：指员工在合同期内享受的每年一定的休假时间，期间工资照发。5.保密义务：指员工在聘用期间及解除聘用后一定期限内，对用人单位的工作内容、业务秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在保密期限内泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.事业单位与员工签订聘用