劳动合同解除补偿金标准

劳动合同解除补偿金标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动合同解除补偿金标准事项达成如下协议：第一条解除劳动合同的原因1.1双方同意，本合同所称解除劳动合同是指甲方根据国家法律法规、甲方规章制度以及双方协商一致，终止乙方与甲方的劳动关系。1.2乙方同意，如乙方符合国家法律法规规定的解除劳动合同条件，甲方有权解除劳动合同。1.3甲方同意，如甲方违反国家法律法规、甲方规章制度以及双方协商一致的规定，导致乙方解除劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第二条补偿金计算标准2.1双方同意，甲方应按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资支付经济补偿。2.2乙方同意，如乙方月工资高于甲方所在地区上年度职工平均工资三倍，甲方应按照甲方所在地区上年度职工平均工资三倍支付经济补偿。2.3甲方同意，计算经济补偿的工资标准不得低于乙方实际工资。第三条补偿金支付时间3.1双方同意，甲方应在乙方解除劳动合同之日起一个月内一次性支付完毕经济补偿。第四条附加条款4.1双方同意，本合同自签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2双方同意，本合同未尽事宜，按照国家法律法规、甲方规章制度以及双方协商一致的规定执行。4.3双方同意，本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方工资条复印件5.甲方所在地区上年度职工平均工资证明6.劳动合同解除证明7.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度以及双方协商一致的规定，导致乙方解除劳动合同。2.甲方未在约定时间内一次性支付完毕经济补偿。3.甲方未按照约定标准支付经济补偿。4.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方解除劳动合同。5.乙方未按照约定办理工作交接手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.解除劳动合同：根据国家法律法规、甲方规章制度以及双方协商一致，终止乙方与甲方的劳动关系。3.经济补偿：甲方因解除劳动合同而支付给乙方的补偿。4.平均工资：甲方所在地区上年度职工平均工资。5.违约行为：违反国家法律法规、甲方规章制度以及双方协商一致的规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定标准支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定标准支付经济补偿，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未在约定时间内一次性支付完毕经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方按照约定时间一次性支付经济补偿，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方解除劳动合同。解决办法：甲方可以依据国家法律法规、甲方规章制度以及双方协商一致的规定，解除劳动合同，并无需支付经济补偿。4.问题：乙方未按照约定办理工作交接手续。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定办理工作交接手续，如乙方不配合，甲方可以依法追究乙方的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方依法解除与乙方的劳动合同。2.乙方自愿解除与甲方的劳动合同。3.甲方违反国家法