培训机构聘用合同

培训机构聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方培训机构的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。3.2乙方月工资为人民币____元，甲方每月____日发放工资。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利政策5.保密协议6.合同解除/终止证明7.甲方营业执照复印件8.甲方税务登记证复印件9.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未支付违约金2.乙方泄露/利用甲方保密信息3.乙方未按时完成工作任务4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供休假待遇7.甲方未提供乙方实现合同目的所需的工作条件三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息5.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训和指导，安排在职学习，考核合格后继续履行合同2.甲方工作环境恶劣：要求甲方改善工作环境，如不改善可解除合同3.甲方未按时支付工资：要求甲方按时支付工资，如不支付可解除合同并索赔4.乙方工作受伤：按国家规定享受工伤待遇，甲方承担相应责任5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件2.乙方按照甲方要求履行岗位职责，完成工作任务3.甲方按时足额支付乙方工资和福