全新全日制劳动合同

全新全日制劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为全日制（填写合同期限，如一年、三年等）。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为（填写乙方工作岗位），具体职责和要求如下：（1）负责（填写乙方工作职责）；（2）完成甲方安排的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。3.乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为（填写乙方月工资标准），工资支付方式为（填写工资支付方式，如现金、转账等）。2.甲方依法按时足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。3.乙方加班工资按照甲方规定和国家法律法规执行。第五条社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和福利待遇。第六条劳动纪律和职业道德1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。3.乙方不得利用职务之便，谋取不正当利益。第七条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应当按照国家法律法规和甲方规定办理。2.劳动合同期满，本合同自行终止。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重违反本合同的，甲方可以解除劳动合同。4.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或者严重违反本合同的，乙方可以解除劳动合同。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，可以先协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方福利政策文件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按甲方规定完成工作任务，或工作质量不符合要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，或利用职务之便谋取不正当利益的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未提供乙方劳动保护条件或福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制：指劳动者按照用人单位规定的工作时间和工作内容工作。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。5.违约：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如属于乙方违约，可按合同约定追究乙方责任。2.乙方工作质量不符合要求：甲方应明确工作质量要求，对乙方进行培训或调整工作岗位，如仍不符合要求，可按合同约定解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密或谋取不正当利益：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或向劳动仲裁机构提起仲裁。4.甲方未按时支付工资或低于最低工资标准：乙方可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求甲方支付工资及赔偿。5.甲方未缴纳社会保险：乙方可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工。2.甲方为