私人企业用工劳务合同书

私人企业用工劳务合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同续约一年，否则本合同到期后自动终止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要进行安排。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不得超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方在甲方规定的上下班时间内按时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条培训和晋升7.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。7.2乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出培训和晋升申请。7.3甲方根据乙方的工作表现和业务能力，适时给予晋升和调整工作岗位。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条解除和终止合同9.1在合同期内，甲方有权根据法律规定和合同约定，解除或终止本合同。9.2在合同期内，乙方有权根据法律规定和合同约定，解除或终止本合同。9.3解除或终止合同的原因包括但不限于：双方协商一致、甲方违反合同、乙方严重违反甲方规章制度、乙方因病或伤残不能从事原工作等。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.乙方培训和晋升申请表格7.保密协议8.解除/终止合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资：迟延履行债务2.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动防护用品：未履行安全保障义务3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息：违反保密义务4.乙方严重违反甲方规章制度：严重违反合同约定5.乙方因病或伤残不能从事原工作：不可抗力三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作的情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付工资，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及逾期支付的赔偿。2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改正并赔偿因此导致的人身损害。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。4.解除/终止合同问题：如甲方违法解除/终止合同，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求继续履行合同或要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作，与甲方达成用工意向。3.双方就工作内容、工资待遇、工作时间等达成一致，签订劳动合同。4.甲方依法为乙方缴纳社会保