药店店长承诺书员工福利保障

药店店长承诺书员工福利保障合同编号：__________甲方（药店）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（店长）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方自愿达成协议，为确保双方权益，特制定本承诺书，具体内容如下：第一条福利保障1.1乙方在职期间，甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。1.2乙方在职期间，甲方应提供合理的工资待遇，确保乙方工资水平不低于当地同行业平均水平。1.3乙方在职期间，甲方应提供完善的培训和晋升机会，助力乙方个人成长。1.4乙方在职期间，甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。1.5乙方在职期间，甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，严格按照国家法定节假日休息制度执行。2.2乙方加班时，甲方应按照国家和地方法律法规支付加班费。2.3乙方享受带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规执行。第三条合同解除与终止3.1在合同期内，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行合同，经双方协商一致，可以终止合同。3.3合同期满，双方未达成续约意向的，合同自然终止。3.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。第四条保密条款4.1乙方在在职期间和离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.培训和晋升计划7.劳动保护用品清单8.保密协议9.工作交接单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定支付乙方工资待遇。6.甲方未提供约定的培训和晋升机会。7.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的工资报酬。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，不得泄露给第三方的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；必要时依法采取诉讼措施。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：与甲方沟通，要求按时支付工资；协商无果的可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，明确工作任务和要求；必要时调整工作内容或采取绩效考核措施。4.问题：甲方未提供约定培训和晋升机会。解决办法：与甲方沟通，争取提供相应培训和晋升机会；若甲方拒绝，可考虑寻找其他发展机会。5.问题：甲方未提供必要劳动保护用品。解决办法：与甲方沟通，要求提供劳动保护用品；协商无果的可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.药店与店长签订劳动合同。2.店长与药店签订承诺书，保证员工福利保障。3.药店为店长提供社会保险、工资待遇、培训和晋升机会。4.店长为药店保守商