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文档简介

师徒结对考核评价细则项目评价概要评价要点

考核徒弟1、工作态度

（5分）热爱教育事业，积极要求进取，关爱学生，团结同志，虚心好学。（5分）2、计划制定

（5分）教师成长计划切实可行，内容具体，有目标、措施。（10分）3、听课节数（10分）每学期至少听导师10节课（10分）。每少1节扣1分。4、试卷评析（10分）每学期至少上一节经导师审核过的命题试卷。（10分）5教科研成绩(10分)积极参加教科研活动，参加学校及上级部门的各种评比，校级一等奖记3分；区级一等奖、二等奖记分别记6分、4分；市级获奖记10分。6教学论文

（10分）在每学期结束时上交一篇教学论文，论文具有教科研价值，论点鲜明，论据充分，论证透彻。根据论文水平记分，分别为10分、8分、6分。7、课例展示（10分）每学期举办一次面向全校的公开展示课,一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分。8教学成绩

（30分）根据学校期末成绩，同年级第一名30分，第二名25分，第三名20分，第四名15分，第五名及以下10分。9、工作小结（10分）每学期结束对师徒结对活动工作进行总结，并有书面材料。

考核师傅1、工作态度（10分）热爱教育事业，学高为师，身正示范，热心培养徒弟。2、计划制定（10分）培养青年教师计划切实可行，内容具体，有目标、措施。（10分）3、听课节数（10分）每学期听徒弟课15节课（10分）。每少1节扣1分。4、课后评析（10分）每听完徒弟一节课要进行点评，并有书面听课记录及评课记录。（10分）5、试卷评析（10分）每学期至少指导徒弟命题试卷1份，要有书面审核意见。（10分）6、指导课例（10分）根据徒弟公开课成绩记分，成绩跟徒弟分数相同。分别为10分、8分、6分。7、工作业绩（30分）跟徒弟教学成绩相同，同时徒弟教学成绩×60%的分值增记在学校教科研量化考核成绩中。8工作小结

（10分）每学期结束，进行师徒结对活动工作总结，

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