劳动保障合同书

劳动保障合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动保障合同书，以确保双方合法权益。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和保密规定，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为每月____元（人民币，下同），按照甲方制定的工资支付规定发放。3.2乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方在合同期内，如因工作业绩突出、岗位晋升等原因导致工资水平发生变化的，按变化后的工资标准执行。第四条劳动保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。4.3乙方在工作中发生工伤、疾病等，甲方应按照国家和地方的规定及时为乙方申报工伤，并支付相关待遇。第五条合同解除和终止（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方因过失导致合同解除；（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（4）甲方依法进行经济性裁员；（5）法律、法规规定的其他情形。5.2合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续，支付经济补偿或其他待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.劳动保障部门相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方规章制度，甲方认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议，甲方认定为违约行为。3.甲方未按照约定支付劳动报酬，违反劳动合同，乙方认定为违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反相关规定，乙方认定为违约行为。5.双方在合同解除或终止过程中，未按照约定办理相关手续，违反劳动合同，双方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤等风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者约定的，要求劳动者对其在工作中知晓的保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩突出，要求涨薪。解决办法：双方协商一致，根据乙方工作业绩和公司规定，调整工资标准。2.问题：乙方因伤病无法继续工作。解决办法：甲方按照国家和地方规定为乙方申报工伤，并支付相关待遇。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方支付劳动报酬。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，