厦门市劳动合同模板

厦门市劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.起始日期为：__________年__________月__________日。3.终止日期为：__________年__________月__________日。二、工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，具体职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方工资发放时间为每月__________日，甲方依法扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班工资按照不低于甲方所在地区最低工资标准的150%支付。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：培训、晋升、体检、团建活动等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因乙方原因，本合同无法继续履行。3.本合同到期后，如甲乙双方未续签，则自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历、职业资格等证件复印件。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。3.乙方未按照约定时间到岗，或者未经甲方同意擅自离岗。4.乙方未遵守甲方规章制度，或者未按照甲方要求保守商业秘密。5.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、福利待遇等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。7.甲方未按照约定提供培训、晋升等机会。8.甲方未按照本合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的法律关系，约定劳动者在用人单位工作期间的权利义务。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。6.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬。7.工作时间：劳动者在用人单位工作的时间。8.休息休假：劳动者依法享有的休息和休假时间。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的社会保障。10.福利：用人单位为劳动者提供的除工资、社会保险外的其他待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的证件不齐全：要求乙方尽快提供齐全的证件，否则甲方有权解除合同。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时给予乙方培训和指导。3.乙方未按约定时间到岗：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时给予乙方纪律处分。4.乙方未遵守甲方规章制度：甲方应与乙方沟通，告知规章制度的重要性，对严重违反规章制度的乙方，甲方有权解除合同。5.甲方未按约定支付工资、加班费、福利待遇：甲方应立即支付欠发工资、加班费、福利待遇，并向乙方道歉。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴欠缴的社会保险费，并向乙方道歉。7.甲方未按照约定提供培训、晋升等机会：甲方应充分履行培训、晋升义务，为乙方提供发展机会。8.甲方未按照本合同约定解除或终止合同：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。五、所有应用场景