人力资源公司合作协议书

人力资源公司合作协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（人力资源公司）：__________________地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为一家依法设立的企业，具有招聘和管理员工的合法权利；乙方为一家专业的人力资源公司，具有提供人力资源服务的资质。为了更好地实现甲乙双方的合作，经双方友好协商，特订立本合作协议，共同遵照执行：一、合作内容1.1乙方作为甲方的人力资源服务提供商，负责为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理、劳动保障等一系列人力资源服务。1.2甲方应向乙方提供真实的招聘需求、岗位信息及员工个人信息，并对乙方的服务提出合理化建议和意见。二、合作期限2.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方在合作期满前达成续约意向，应签订书面续约协议，并明确续约期限等相关事项。三、服务费用3.1甲方应按照本合作协议约定的服务内容、服务费用及支付方式，向乙方支付服务费用。3.2乙方提供的服务费用包括招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、劳动保障费用等，具体费用根据双方协商确定。3.3甲方支付服务费用后，乙方应及时、有效地为甲方提供约定的服务。四、保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息、内部资料等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合作协议签订之日起算，至合作期满后____年止。五、违约责任5.1任何一方违反本合作协议的约定，导致合作不能履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量完成甲方委托的任务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合作协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合作协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合作协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（人力资源公司）：__________________授权代表（签名）：_______________授权代表（签名）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（人力资源公司）企业法人营业执照副本复印件3.双方授权代表身份证明复印件4.合作协议书正本5.服务费用明细表6.招聘需求表7.培训计划表8.薪酬福利管理方案9.劳动保障措施说明10.保密协议11.违约金计算公式及相关说明12.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、质量完成乙方委托的任务，视为甲方违约。2.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定，视为乙方违约。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、机密信息等，视为违约。4.双方未按约定支付服务费用，或支付金额不足，视为违约。5.双方未按约定履行合作义务，导致合作不能正常进行，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法设立，具有招聘和管理员工权利的企业或组织。2.人力资源公司：指专业提供人力资源服务的企业。3.招聘：指为用人单位寻找、筛选合适候选人的过程。4.培训：指为提高员工工作能力、技能和素质而进行的教育和训练活动。5.薪酬福利管理：指对员工薪酬、奖金、福利等各项待遇的管理和发放。6.劳动保障：指依法为员工提供社会保险、福利待遇等保障措施。7.保密义务：指双方在合作过程中对获悉的商业秘密、机密信息等予以保密的义务。8.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的招聘需求不明确，导致乙方招聘效果不佳。解决办法：甲方应详细明确招聘需求，包括岗位、职责、要求等，并与乙方充分沟通。2.问题：乙方提供的服务质量不符合约定，影响甲方正常运营。解决办法：乙方应确保服务质量，如出现问题，应及时整改，并根据约定承担违约责任。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费用，导致乙方服务中断。解决办法：甲方应按约定时间支付服务费用，如有困难，应提前与乙方沟通，协商解决。4.问题：双方在合作过程中发生争议，影响合作正常进行。解决办法：双方应按照约定争议解决方式处理争议，必要时可寻求专业律师或第三方调解机构协助解决。五、所有应用场景：1.甲方为招聘人才，提高招聘效率，选择乙方提供专业