劳务派遣合作协议范本

劳务派遣合作协议范本合同编号：__________劳务派遣合作协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，派遣__________（人数）名劳务派遣员工到乙方工作。2.甲方应确保派遣员工具备__________（岗位）所需的专业技能和工作能力。3.甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险费。二、劳务派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.协议期满后，如双方愿意继续合作，可签订续约协议。三、劳务派遣费用1.乙方应按约定的时间和方式向甲方支付劳务派遣费用，具体费用标准为：__________元/人·月。2.乙方应按时支付费用，逾期支付的，应支付迟延付款的违约金，违约金标准为逾期付款金额的__________%。四、劳务派遣员工的管理与培训1.甲方应加强对派遣员工的管理，确保派遣员工遵守乙方的规章制度和工作要求。2.甲方应根据乙方的需求，对派遣员工进行必要的培训。3.甲方应对派遣员工的工作表现进行定期评估，并及时向乙方反馈。五、劳务派遣员工的权益保障1.甲方应确保派遣员工享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等。2.甲方应承担派遣员工在工作中可能发生的人身伤害或其他法律责任。3.乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除劳动合同。六、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.若甲方未按约定派遣员工或派遣员工不符合乙方要求的，甲方应承担相应的违约责任。3.若乙方未按约定支付劳务派遣费用的，乙方应承担迟延付款的违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的营业执照副本复印件2.甲方（派遣单位）的法定代表人身份证明复印件3.乙方（接收单位）的营业执照副本复印件4.乙方（接收单位）的法定代表人身份证明复印件5.劳务派遣协议的书面文件6.派遣员工的个人简历及身份证明文件7.社会保险缴纳证明文件8.乙方单位的规章制度和工作要求相关文件9.培训资料和相关文件10.任何一方根据协议约定需要提供的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定派遣员工或派遣员工不符合乙方要求的，视为甲方违约。2.甲方未按约定时间为乙方提供所需人员的，视为甲方违约。3.甲方未按照约定保障派遣员工的合法权益的，视为甲方违约。4.乙方未按约定支付劳务派遣费用的，视为乙方违约。5.乙方未按照约定提供工作条件或管理不善导致派遣员工权益受损的，视为乙方违约。6.任何一方违反本协议的其他条款的，均视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，向其派遣员工，由接受单位管理和使用，派遣单位承担员工派遣期间的相关法律责任的劳动关系。2.派遣员工：指由派遣单位向接受单位派遣，在acceptunit工作，接受单位支付报酬的员工。3.甲方：指合法成立的劳务派遣单位。4.乙方：指需要劳务派遣服务的单位。5.劳务派遣费用：指甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方支付给甲方的费用。6.迟延付款违约金：指乙方未按约定时间支付劳务派遣费用，应支付给甲方的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到派遣员工不符合乙方要求的情况，甲方应及时更换符合要求的人员。2.遇到乙方延迟支付劳务派遣费用的情况，甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，甲方可以依法向法院提起诉讼。3.遇到甲方未按约定保障派遣员工合法权益的情况，乙方可以要求甲方改正，并有权依法向有关部门投诉或举报。4.遇到合同履行过程中发生争议的情况，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣公司，乙方为需要临时用工的企业或个体工商户。2.甲方根据乙方的需求，派