云省农民工劳动合同范本

云省农民工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴；3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩发放。四、工作时间第四条乙方的工作时间为：1.标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；2.加班时间：乙方应按照甲方的要求，参加加班，加班工资按照甲方规定的标准支付；3.乙方享有国家法定节假日休息权利。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。六、社会保险第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。七、解除和终止合同第七条合同解除或终止的条件如下：1.合同期满，双方无异议；2.乙方因个人原因提出辞职；3.乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被解除合同；4.乙方因工作能力不足、不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，甲方提前三十日通知乙方解除合同；5.甲方因客观原因依法解除合同。八、争议解决第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第九条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动防护用品清单6.甲方规章制度7.甲方培训计划8.劳动争议调解协议书9.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等，认定违约。3.甲方未按照本合同约定提供社会保险，认定违约。4.甲方未按照本合同约定提供培训或调整工作岗位，认定违约。5.乙方未按照本合同约定履行岗位职责，认定违约。6.乙方未按照本合同约定参加加班，认定违约。7.乙方未按照本合同约定遵守国家法律法规，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位要求提供的工作时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、工伤、生育等风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，并向当地劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、加班工资、奖金、津贴等，并向当地劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，并向当地社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未履行岗位职责。解决办法：甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位，如乙方仍不能胜任，可依法解除合同。5.问题：乙方未参加加班。解决办法：甲方有权要求乙方参加加班，如乙方拒绝，可按甲方规定处理。6.问题：乙方未遵守国家法律法规。解决办法：甲方有权解除合同，并向当地公安机关报案。五、所有应用场景：1.农民工在各类