年公司实习生劳动合同_第1页
年公司实习生劳动合同_第2页
年公司实习生劳动合同_第3页
年公司实习生劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年公司实习生劳动合同合同编号:__________甲方(实习单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(实习生):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方作为实习生在甲方单位进行实习,乙方愿意接受甲方的实习安排,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间,主要从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求,完成实习任务,并接受甲方的实习考核。第二条实习期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效,至实习期满之日止。实习期限为__________个月。2.2如双方同意延长实习期限,应签订书面协议。第三条实习待遇3.1甲方应按照双方约定的实习待遇支付乙方实习期间的生活费、交通补贴等费用。具体待遇为:__________元/月。3.2乙方在实习期间,应遵守甲方的工作时间、劳动纪律等规定。3.3甲方为乙方提供实习所需的办公条件、培训机会等。第四条实习成果归属4.1乙方在实习期间所完成的各项工作成果,属于甲方所有。乙方不得擅自使用、披露甲方的工作成果。4.2未经甲方同意,乙方不得将实习成果用于其他用途,包括但不限于发表、申请专利等。第五条保密条款5.1乙方在实习期间,应保守甲方的商业秘密、技术秘密等秘密信息。5.2乙方不得泄露甲方的客户信息、财务信息等涉及甲方利益的敏感信息。5.3乙方在实习结束后,仍应承担保密义务,直至甲方书面解除保密义务。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务,如一方违约,应承担违约责任。6.2乙方在实习期间,如违反甲方的规定,甲方有权终止实习,并要求乙方承担相应的违约责任。6.3甲方如未按照约定支付实习待遇,乙方有权要求甲方支付,并有权解除本合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(实习单位):__________乙方(实习生):__________签订日期:__________一、附件列表:1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.实习计划书7.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定完成实习任务,或未通过甲方考核。2.甲方未按照约定支付实习待遇。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方违反甲方工作时间、劳动纪律等规定。5.甲方未提供乙方实习所需的办公条件、培训机会等。三、法律名词及解释:1.实习生:指在甲方单位进行实习的学生或毕业生。2.实习单位:指提供实习岗位、指导实习生实习的企业或机构。3.实习待遇:指甲方支付给乙方的工资、生活费、交通补贴等费用。4.实习期限:指乙方在甲方实习的时间长度。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,对产品的生产技术、工艺流程、配方等具有实际应用价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在实习期间因个人原因未能完成任务。解决办法:及时沟通,甲方提供必要的指导和帮助,乙方尽力补救。2.问题:甲方未按时支付实习待遇。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,甲方尽快支付欠款。3.问题:乙方违反保密义务。解决办法:甲方应立即要求乙方停止泄露行为,并视情节严重程度采取法律手段。4.问题:乙方在实习期间违反甲方规定。解决办法:甲方有权终止实习,并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.甲方为公司、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论