劳动合同与劳务合同

劳动合同与劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、劳动合同1.1甲方录用乙方在__________职位工作，乙方同意接受甲方的录用。1.2乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.3甲方应当按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付给乙方工资。1.4乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.5双方应按照国家和地方的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。二、劳务合同2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳务。2.2乙方提供的劳务应当符合甲方的要求，保证劳务质量。2.3甲方应按照约定的标准和时间支付乙方劳务报酬。2.4乙方提供劳务期间，应当遵守国家法律法规和甲方的相关规定。三、合同的变更、解除和终止3.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。3.2一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权变更、解除或终止本合同。3.3乙方在试用期内提前解除合同的，应当提前__________天通知甲方。3.4乙方提供劳务期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以提前终止合同。四、违约责任4.1双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。4.2乙方提供劳务期间，如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.社会保险缴纳证明6.工资支付证明7.甲方与乙方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件或支付工资、福利等，视为甲方违约。2.乙方未按照约定提供劳务或违反甲方规章制度，视为乙方违约。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或的目的不能实现，视为违约。4.违约行为的认定依据国家法律法规、合同约定及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定劳务，明确双方权利义务的协议。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而设立的一定期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动争议：双方可通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.工资拖欠：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求甲方支付工资。3.社会保险权益受损：乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请仲裁，要求甲方补缴社会保险费。4.合同履行困难：双方应加强沟通，协商解决，必要时可以签订补充协议，确保合同顺利履行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，包括工作场所、工作岗位、工作内容等。2.乙方按照甲方要求提供劳务，完成工作任务