2024年大学试题(大学公共基础课)-大学生就业与创业笔试考试历年高频考点试题摘选含答案

2024年大学试题(大学公共基础课)-大学生就业与创业笔试考试历年高频考点试题摘选含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为（）？A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质D、症状解方面研究成果比较多2.面试中最可能问的问题有哪些？（）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们干什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？3.持有商品所有权的中间商只是零售商而不包括批发商。4.文革以后出现了多次就业难，其中不包括（）A、知识青年返城时期B、80年代末的又一次整顿C、大学生就业难D、以上均不正确5.高校毕业生离校时没有就业的，根据个人意愿，其档案可经过申请自行带走，由个人保存。6.应征入伍的女性公民身高要求为：（）A、158cm以上B、160cm以上C、162cm以上D、163cm以上7.简述大学生就业市场的特点。8.创业战略包含三个问题，其中没有（）。A、做什么B、如何做C、由谁来做D、何时做9.“市场”的三个含义不包括（）A、交易场所B、交换关系C、合同关系D、运行机制10.“三支一扶”招募对象主要为全国普通高校毕业生。11.在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适（）A、你又没说一定要穿B、对不起，我没有西装C、你不也没穿吗？D、对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。12.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？A、按规定在企业工作年限为连续工龄B、按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄C、按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄D、以上说法都不对13.国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过（）A、7000元B、6000元C、5000元D、4000元14.职业人的职业化素质可以用著名的“冰山理论”来解释。一名员工就像冰山，呈现在人们视野中的部分往往只有1/8，而看不到的则占7/8.对员工来说，外边的1/8是其资质、知识、行为和技能，下面的7/8则是职业化的基石，影响着员工1/8的显性素质。那么这隐性的7/8素质是由什么构成的（）A、职业意识B、职业道德C、职业态度D、以上都对15.对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过多少元的培训支持。（）A、300B、500C、800D、100016.（）决定了企业为顾客所创造的价值，以及企业的主要收入及其构成。A、顾客定位B、运营模式C、营销策略D、产品／服务定位17.户籍在学校的省外生源毕业生，“户口迁移证”的地址与“报到证”的地址一致，如申请迁回原籍，须到招生就业工作部开具“（）”。18.毕业生个人档案是很重要的材料，它记载着毕业生从中学到大学的学习成绩、政治表现、奖惩等内容，是个人成长的历史见证。对毕业生身份鉴定、出国留学、继续深造、职位升迁、个人发展等方面有着重要的作用。19.洋葱模型中不包括以下（）。A、技能B、自我形象C、动机D、能力20.职业发展的起点是了解自我，扩大自己的（）A、公开区B、隐蔽区C、未知区D、盲区21.以下不属于面试对专业知识考察的是（）。A、询问笔试成绩和部分试题的解答情况B、了解大学课程结构和个人成绩C、询问对大学成绩的看法D、了解专业方面的校外培训和自学情况22.创业者公共实训基地搭建的平台有（）。A、创业能力实训、产品实验试制B、创业企业孵化、创业指导服务C、现代服务业高技能实训、引进国际培训D、以上都是23.参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在（）。A、省高校招生就业指导中心B、所在市人才中心C、所在毕业高校D、志愿者生源地24.发射的信息通常有三种形式：言语、（）、书面。A、面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语25.大学生培养决策能力需要注意几点（）（1）克服从众心理（2）增强自信心（3）决策勿求十全十美（4）多向师长请教A、（1）（2）（4）B、（2）（3）（4）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）26.工作日志法是岗位分析的一种方法。是让员工以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动而获得有关岗位工作信息资料的方法。27.下面选项中，不属于创业机会特点的是（）A、吸引力B、持久性C、适时性D、排他性28.按照儒家的三纲五常，白虎是属于（）。A、春B、夏C、秋D、冬29.“全方位的生涯规划至少包括四个领域：缤纷生活、快乐工作、丰富学习、职涯成功”这句话体现了生涯的丰富性和平衡性。30.关于个人求职信说法错误的是（）A、要写个人的基本情况，包括专业学历，希望得到的职位B、与公司需求有相关性的个人的素质条件C、个人潜力以使对方增加对自己的关注度D、抒发感情31.以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。A、经常刷新简历B、同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位C、要用私人信箱D、邮件格式要符合招聘单位要求32.初始面试包括的形式包括（）。A、电话面试B、计算机面试C、行为面试D、压力面试E、文件处理面试33.下面哪一项不属于便捷式生涯规划法（）A、自然发生法B、最少努力法C、灵活变动法D、拜金主义法34.生涯平衡单最后的分数是（）A、平均数B、加权求和C、加权平均数D、简单求和35.一般来说，企业的经营可分为（）。A、内销和直销B、外销和直销C、内销和外销D、直销和代销36.实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：（）①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施工图A、②③④B、①②③C、①②④D、①③④37.温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是：（）A、开始时知道目标是跳出去B、最后就无力跳出热水了C、慢慢就降低为期待水温别再升高D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划38.创业，就是创建一个（）组织。A、团队B、经济C、社会D、公益39.以下不属于压力面试问题的是（）。A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间，你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求，为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何40.初创企业常见的财务风险有哪些？（）A、回款困难、货物积压B、房租太贵、面积太大C、固定资产占用、装修费用过多D、以上都是41.以下属于成长阶段新创企业风险来源的是（）A、缺乏市场B、创意或创业计划的内容被泄露C、盲目冒进D、管理混乱42.罗克奇所定义的工具价值观指我们在日常生活中行动和行为的（）。43.（）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。44.提升自信的方法有（）。A、积极的自我心理暗示——想象成功；B、总结过去失败的经验。C、随波逐流。D、A和B为正确答案。45.工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是（）。A、表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。B、给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。C、问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法。D、以上说法都正确。46.自我效能感是个人对自己的能力以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把握程度。47.就业协议的解除分为单方解除与（）。48.创业者在创业起步时应有哪些心理准备，以下说法错误的是（）A、要有破产并承担刑事责任的心理准备B、要有独立分析和决策的心理准备C、要有承受压力和挫折的心理准备D、要有积极、乐观、自信的心态49.创业资金主要有两方面的用途，即（）。A、开业准备和人力成本B、固定资产的投入和流动资金C、流动资金和风险备用金D、生活开销和管理费用50.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？（）A、科研人员B、地质学者C、机械制造员D、法庭速记员51.在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。A、恒定性策B、过程性性策C、弹性策略D、试探性策略52.因特殊原因需要延长工作时间的，每日加班时间最长不超过多少小时？（）A、一小时B、二小时C、三小时D、四小时53.下面俗语表示珍惜时间的是（）A、一寸光阴一寸金B、业精于勤荒于嬉C、磨刀不误砍柴工D、喝水不忘挖井人54.企业的利润来自销售额与成本之差。55.为减少企业风险，加速资金周转，许多企业对按期或提前付款的顾客给予一定的价格折扣，这种折扣称为（）。A、数量折扣B、现金折扣C、交易折扣D、季节折扣56.毕业生的就业市场，即供需双方按照自愿原则自主选择、合理流动，用市场机制调节毕业生劳动力在国民经济各部门地区间的配置。关于就业市场，下列说法正确的是（）A、在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的。B、毕业生就业市场中的卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品。C、政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介。D、以上说法都正确。57.工伤保险费不由职工个人缴纳。58.结合个人观点谈谈当代大学生职业观的重要作用。59.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。A、实践锻炼B、讨论交流C、顺其自然D、教育培训60.未参加网上报名预征的大学生，在征兵期间需要补办网上预征手续，没有经过网上报名预征的大学生不享受有关优惠政策。61.关于自然人的说法错误的是（）。A、是因出生而取得民商事主体资格的人B、是参与市场经济活动最重要的主体之一C、自然人能否参与民商事活动与自然人的民事权利能力和民事行为能力没什么关系D、以生命为存在特征的个人62.大学生职业发展课程主要包括哪些？（）A、大学生职业生涯规划B、大学生创新创业指导C、大学生就业指导D、大学生心理健康63.吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。（）A、男性化B、权力距离C、回避不确定性D、本位主义64.甲与乙订立了一份苹果购销合同，约定甲向乙交付20万公斤苹果，货款为40万元，乙向甲支付定金4万元；如任何一方不履行合同应支付违约金6万元。甲因将苹果卖给丙而无法向乙交付苹果，在乙提出的如下诉讼请求中，既能最大限度保护自己的利益，又能获得法院支持的诉讼请求是什么？（）A、请求甲双倍返还定金8万元B、请求甲双倍返还定金8万元，同时请求甲支付违约金6万元C、请求甲支付违约金6万元，同时请求返还支付的定金4万元D、请求甲支付违约金6万元65.（）激励我们工作，并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。66.以下哪个不是例外询问的作用（）A、奇迹询问B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉C、永远不犯错误D、利用例外产生小的改变67.设定阶段目标的分段方法有（）。A、职务晋升B、职业资格标准C、时间D、学历68.下列哪种方法不能平静心情（）。A、自言自语B、踱来踱去、大呼小叫C、采用水疗法D、只见放在眉毛上方的额头上，大拇指按着太阳穴、深呼吸69.工作中常见人际关系及处理办法有哪些？70.梭形模型的用处在于：（）A、帮助大家认识职业的分类B、帮助大家做出生涯规划C、帮助大家认清自我D、帮助大家作出有效的职业选择71.“君子博学而日参省乎己”这句话出自（）。A、孔子B、孟子C、荀子D、老子72.分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历，属于（）简历。73.违约方应承担的责任有哪几种？74.专接本、考上研究生的同学需将报到证交回（），由各系统一交回学校。学校统一为学生办理改签手续，学生档案材料转寄至报考院校。75.创业的首要条件是（）。A、创业胆识B、创业欲望C、创业眼光D、创业激情第2卷一.参考题库(共75题)1.创业大学生应从以下哪几个层面来提升自己的自觉性。（）A、责任自觉B、学习自觉C、能力自觉D、道德自觉2.执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为，此中包括（）。A、自我对话B、自我察觉C、控制D、监督3.卡特尔人格测试总结起来是四大方面，以下不属于的是（）A、适应VS焦虑B、内向VS外向C、稳定VS活跃D、怯懦VS果敢4.下面哪一个不属于田崎仁的职业价值观分类（）A、经济型B、内向型C、自尊型D、才能型5.看到月亮的边上有一圈光晕，就推知将要刮风，这是（）。A、直觉B、思维C、想象D、遗觉象6.下面关于创新的描述中，哪一个是正确的？（）A、创新就是发明一个全新的事物B、创新必须在拥有丰富知识的基础上才能进行C、将两件平常的事物进行重组也可能是一种创新D、创造出来的东西必须有实用价值才算真正的创新7.创业团队对创业具有重要作用，以下观点或做法中，有误的是（）A、创业团队对创业者来说是风险最大的投资B、为规避风险，风险投资商往往会在评估创业团队方面做很多工作C、即便发现创业团队在诚信上存在问题，很多风险投资家依然会坚持投资D、团队组建对于创业成败起到了举足轻重的作用8.关于大学生入职，以下说法不正确的是（）。A、发生角色的转变B、从个人到团队的导向C、情感到职业的导向D、感性到理性的导向9.最常见的心理缺陷是（）和情感缺陷。10.大学生应从以下（）注重创业眼光的培养。A、增强学习力B、关注行业趋势C、紧扣时代脉搏D、把握创业先机11.在进行职业规划时，需要了解公司的一系列信息，其中包括哪些（） （1）公司的使命和远景 （2）公司的发展策略 （3）公司的核心竞争力 （4）公司的管理文化 （5）部门的定位 （6）部门的发展机会A、（2）（3）（4）B、（1）（2）（3）（4）C、（2）（3）（4）（5）（6）D、（1）（2）（3）（4）（5）（6）12.CASVE循环是一个自身（）的过程。13.创业资源按要素可以分类为（） （1）场地资源 （2）资金资源 （3）人才资源 （4）管理资源 （5）科技资源 （6）信息资源A、（2）（3）（4）（5）B、（1）（2）（3）（4）C、（4）（5）（6）D、（1）（2）（3）（4）（5）14.有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。（）A、执行加工过程B、自我知识C、职业知识D、决议计划过程15.刘常勇的回报评价中税后利润应至少高于（）。A、10%B、7%C、5%D、3%16.创业者的素质是影响创业成功与否的决定性因素之一。17.职业生涯规划，应从一生的发展写起，然后分别定出（），五年、三年、一年计划，以及定出一月、一周、一日的计划。18.制作一份令人印象深刻的简历，你需要（）。A、使用具有较高水准的语句B、非常简洁的表达，使用要点并包含工作相关的关键词C、对收集到的成就和经历做深入的叙述D、使用色彩明亮的纸张来打印简历19.自由交谈式是指主试者海阔天空地与应试者交谈，让应试者自由地发表言论，主试者原则上不进行中途干扰。20.资金需求量较低的创业机会，投资者一般会比较欢迎。事实上，许多个案显示，资本额过高其实并不利于创业成功，有时还会带来稀释投资回报率的负面效果。通常，知识越密集的创业机会，对资金的需求量越低，投资回报反而会越高。因此在创业开始的时候，不要募集太多资金，最好通过盈余积累的方式来创造资金。对于这种说法，你认为（）。A、正确B、错误21.根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是（）。A、具有劳动能力B、达到法定年龄（年满16周岁）C、依法从事社会劳动D、所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业22.苏北、苏中经济薄弱地区主要是指经省财政认可的（）个重点补助县。A、45B、46C、47D、4823.职业教育是以（）为取向的教育形式。24.不带头，不冒尖，一切都随大流。这指的是（）思维定势。A、经验式B、局限性C、循规蹈矩式D、从众型25.下列关于当前我国用人单位的描述，不正确的是（）。A、私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占据主体地位B、私营及个体企业用人需求比重趋于上升C、国有和集体企业的用人需求比重逐年上升D、外商及港澳台企业的用人需求变化不大26.个体工商户对自己的企业在经济上承担无限责任。27.职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。28.创新程度稍高一些，如作可折叠式自行车，属于第（）等级。A、1B、2C、3D、429.在竞争激烈的社会环境中，就业者不但要实现自己的就业，还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护，下列说法正确的是（）A、熟悉和了解有关法律常识及规定，自觉提高毕业生个人法律意识。B、遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。C、签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用。D、以上说法都正确。30.职业锚的论述中，成为高层管理人员需要的能力包括（）。A、分析能力B、人际能力C、情绪控制力D、自由独立31.何谓毕业生就业调配部门？32.（）的特点是市场中的目的和手段都不明朗，不确定性比较强。A、识别型机会B、发现型机会C、创造型机会D、探索型机会33.面对“互联网+”与“+互联网”，以怎样的态度来看待？（）A、为我所用B、警惕过度神化C、听之任D、培育“互联网思维34.市场增长率高，而相对市场占有率低的产品称为（）产品。A、金牛类B、问题类C、明星类D、狗类35.不同的企业组织形式，具有明显不同的优势与特点。其中，有限责任公司的优势有（） （1）企业股东只承担有限责任，风险小； （2）公司具有独立寿命，易于存续； （3）可以吸纳多个投资者，促进资本集中； （4）一元化产权结构有利决策科学化。A、（1）（2）B、（3）（4）C、（1）（2）（3）D、（1）（2）（3）（4）36.简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）A、简历要“有料”展示与岗位吻合B、通过简历形成良好第一印象C、通过简历建立“可信”印象D、简历设计要精美，有艺术感37.哪一项不是经济活动供给的要素（）A、信息要素B、资本要素C、口才要素D、技术要素38.下列各项中，不属于大学生团队精神基本内涵的是（）A、团队的凝聚力B、团队的合作意识C、团队的经济利益D、团队的高昂士气39.职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（）A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报40.面试中回答关于自己拥有什么方面的能力的问题时，需要：（）A、用学历、专业所学作为素材B、用STAR的方式C、直接陈述相关能力D、拿出成果材料41.在选择企业形态时需要考虑的因素不包括（）。A、从承担的法律后果看，是有限或者无限责任B、税务规划C、管理团队的能力D、是否分散创业或投资风险42.简述创业者应具备的特征。43.一个创业想法的描述需要包含以下哪些要素（）A、目标客户B、产品或服务C、客户需求D、销售方式44.创业企业在初创阶段和成长阶段失败的最主要原因是（）。A、内部财务管理B、人力资源管理C、市场营销D、对外融资45.职业价值观的调整，共（）个阶段，七个步骤。46.要实现职业生涯规划发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生。A、入学B、就业C、现在D、积蓄一定实力时47.以下哪些属于办事人员（）A、专业技术人员B、营销人员C、会计D、行政办公室的办公人员48.（）是指新进入者先于先行企业采用新的市场定位。A、技术非连续性B、消费者偏好的改变C、识别理想点D、在位者惰性49.创业团队不仅要重视研发，更要重视市场，市场是检验创业成果好坏的最终投票人。你认为这种说法（）A、正确B、错误50.对大学生创业的原则说法错误的是（）。A、择业原则B、投资最小化原则C、风险最低化原则D、产品精致化原则51.兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸。关于需要的理论，心理学家也有许多论述，其中较为著名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次，并广泛地流传开来。A、地位B、劳动C、尊重D、情感52.是一种不怕困难，相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上（）A、自负B、自觉C、自信D、自省53.简述签订就业协议的原则和注意事项。54.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（）A、扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能B、寻找导师和其他起铺助作用之人C、胜任当前工作D、支持组织政策55.一个自我管理能力强的从业者更适合从事（）的工作。A、休闲性B、独立性C、领导性D、多样性56.高校毕业生从事自由职业、短期就业等非稳定性就业被称为（），比例逐年增加。57.当前的毕业生就业问题面临的新难题是（）。A、社会需求量明显萎缩，签约率大幅下降B、预期薪酬明显下降C、结构性矛盾突出D、定位城市，不愿去西部、下基层58.企业的中长期经营计划，以保证满足市场需要为前提，以（）为中心，也就是以提高经济效益为中心。A、生产目标B、利润目标C、市场目标D、质量目标59.什么是外职业生涯，下面表述哪项正确（）A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。60.职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是（）A、十年左右B、两年以上十年以下C、一年以上两年以下D、一年以内61.可供选择的工作方式包括（）。A、非全职工作B、弹性工作制C、远程办公D、独立签约人E、临时劳动力62.从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）A、把合适职工放到合适的职位上B、评估职工潜能与培训需求C、开发组织职业生涯阶梯与职位D、厘清组织未来人员需求63.市场定位就是明确企业的产品，或者明确谁是顾客。64.国际上通常把企业分为两类，即合伙企业和独资企业。65.面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是（）A、常规面试B、情景模拟面试C、无领导小组面试D、结构化面试66.生涯规划的要素包括哪些（） （1）知己 （2）知彼 （3）抉择 （4）目标 （5）行动A、（1）（2）（4）B、（1）（2）（3）（4）C、（1）（2）（3）（5）D、（1）（2）（3）（4）（5）67.以下关于大学生择业知情权的说法，不正确的是（）。A、毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等B、用人单位应当如实说明和介绍，不能回避或故意隐瞒某些职业危害C、用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇D、毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利68.设计商业模式时，需要加强对顾客群规模的重视，但没有必要深入了解顾客群的需求和喜好。你认为该说法（）A、正确B、错误69.关于笔试的说法不正确的是（）。A、应用的范围很广泛B、笔试一般是用人单位比较方便，大面积筛选很多人的一个方法。C、笔试不能反映一个人的正常水平D、比较常见的考试有公务员考试、职称考试等。70.西部计划服务期满几年且考核为合格的志愿者，在几年内报考研究生，初试总分加10分？（）A、1B、2C、3D、471.高校毕业生就业见习制度是为了帮助（）A、回到原籍就业的高校毕业生B、尚未就业的高校毕业生C、回到原籍尚未就业的高校毕业生D、普通应届高校毕业生72.成功创业的背后，团队合伙人是关键。73.创建新企业需要掌握的技能不包括（）。A、创业项目的选择B、企业文化的设计C、新企业的注册D、新企业的选址74.生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响，而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。75.职业定位危机出现在毕业中期。第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：A2.参考答案：A,B,C,D,E3.参考答案：错误4.参考答案：D5.参考答案：错误6.参考答案：A7.参考答案： ①群体性； ②时效性； ③需求多变性； ④形式多样化； ⑤高层次性； ⑥年轻化； ⑦初级性。8.参考答案：D9.参考答案：C10.参考答案：错误11.参考答案：D12.参考答案：C13.参考答案：B14.参考答案：D15.参考答案：B16.参考答案：D17.参考答案：迁回原籍证明18.参考答案：正确19.参考答案：D20.参考答案：A21.参考答案：C22.参考答案：D23.参考答案：C24.参考答案：D25.参考答案：C26.参考答案：正确27.参考答案：D28.参考答案：C29.参考答案：正确30.参考答案：D31.参考答案：B32.参考答案：A,B,C,D,E33.参考答案：C34.参考答案：B35.参考答案：C36.参考答案：A37.参考答案：A,B,C38.参考答案：B39.参考答案：D40.参考答案：D41.参考答案：A42.参考答案：方式43.参考答案：了解职业44.参考答案：D45.参考答案：D46.参考答案：正确47.参考答案：双方解除48.参考答案：A49.参考答案：B50.参考答案：A,B51.参考答案：C52.参考答案：C53.参考答案：A54.参考答案：正确55.参考答案：B56.参考答案：D57.参考答案：正确58.参考答案： ①引导择业者构建合理的知识、能力结构 科学的职业观要求择业者必须认真学习专业知识，掌握扎实的功底，构建科学合理的知识结构，这是实现职业目标的前提和基础。不仅需要完善自己的知识结构，还要求加强综合能力的培养，包括合作能力、表达能力、抗挫折能力、交际能力等等。 ②指导择业者确立正确的职业目标 正确职业目标的树立要通过三个步骤达到： 首先要认清自我，求职者要全面的认清自己的综合素质，包括形象气质、性格特点、兴趣爱好、职业技能、知识水平等，客观的评价自己的优缺点。 其次要认清职场，对于即将从事的职业岗位做深入了解，知道职业方向、、行业特点和岗位要求。 再次要主动寻找自我与职场的最佳结合点，自己和所谋求岗位的合适与否，自身发展规划能否在企业行业中获得实现。 ③帮助择业者选择合适的职业 ④促进择业者适应职业和社会的发展 ⑤规范择业者形成良好的职业道德 职业道德：职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。它的内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、素质修养。59.参考答案：A,B,D60.参考答案：正确61.参考答案：C62.参考答案：A,B,C63.参考答案：A,B,C,D64.参考答案：C65.参考答案：价值观66.参考答案：C67.参考答案：A,B,C68.参考答案：B69.参考答案： 对新人而言，工作中常见的人家关系主要有两种： 其一，与领导关系； 其二，与同事的关系。在工作过程中，对待两种不同的人际关系应采取不同的方式方法。 （一）处理与领导关系的方法 首先应该做到服从领导安排，保质保量按时完成工作任务，这是处理与领导关系的第一准则；其次，一般情况下，领导由于工作经验丰富，信息获取渠道多等原因业务水平较高，新人要学会尊重领导；第三，积极协助领导，由于领导经常考虑全局性问题和发展问题，一些具体事务很难面面俱到，这时就应该积极主动协助领导，帮助领导解决具体事务性工作；最后，在与领导相处过程中要做到不欺不谄。 （二）处理与同事关系的方法 在与同事交往过程中首先应该做到尊重同事，理解同事。人与人交往尊重是基础，