企业社会责任培训策划合同样本

企业社会责任培训策划合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方致力于提升企业社会责任，提高员工对企业社会责任的认识和履行能力，乙方具有丰富的企业社会责任培训经验，双方本着平等、自愿、合作的原则，就甲方委托乙方进行企业社会责任培训策划事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1甲方通过本次培训，使员工充分了解企业社会责任的基本概念、内涵和要求；1.2甲方通过本次培训，提升员工在日常工作中的企业社会责任意识和行为；1.3甲方通过本次培训，提高员工对企业社会责任报告的编制和披露能力；1.4甲方通过本次培训，促进企业可持续发展，提升企业品牌形象。二、培训对象2.1甲方的全体员工。三、培训内容3.1企业社会责任基本理论；3.2企业社会责任标准与实践；3.3企业社会责任报告的编制与披露；3.4企业社会责任案例分析；3.5企业社会责任实践与交流。四、培训形式4.1乙方根据甲方的需求，采取线上与线下相结合的培训形式；4.2培训期间，乙方提供专业讲师进行授课，并提供相关培训资料；4.3培训结束后，乙方对学员进行考核，并为通过考核的学员颁发培训证书。五、培训时间、地点及费用5.1培训时间：自合同签订之日起至甲方通知培训结束之日止；5.2培训地点：甲方指定地点；5.3培训费用：人民币【】元整（大写：【】元整），乙方开具正规发票。六、乙方的权利和义务6.1乙方应当按照约定的培训内容、形式和时间进行培训；6.2乙方应当保证培训质量，确保培训效果达到甲方的要求；6.3乙方应当为甲方提供专业的培训讲师和培训资料；6.4乙方应当对甲方的商业秘密和个人信息予以保密。七、甲方的权利和义务7.1甲方应当按照约定的时间和方式支付培训费用；7.2甲方应当为乙方提供培训所需的场地、设施和必要的服务；7.3甲方应当积极参与培训，遵守培训纪律，配合乙方完成培训任务；7.4甲方对乙方提供的培训和服务有权提出意见和建议。八、违约责任8.1双方应当按照约定履行合同义务，如一方违约，应当承担违约责任；8.2乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的培训费用；8.3甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付违约金。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年；10.2除非双方另有约定，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；10.3本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；10.4双方在签订合同时，应当遵守相关法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企业社会责任培训策划方案2.培训课程大纲3.培训讲师资质证明4.培训场地布置方案5.培训费用明细表6.培训考核标准和方法7.培训证书样本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，包括但不限于：未按时提供培训课程、未提供指定讲师、培训内容不符合大纲等。2.甲方未按照约定支付培训费用。3.甲方未为乙方提供培训所需的场地、设施和必要的服务。4.甲方未积极参与培训，违反培训纪律，导致培训无法正常进行。5.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.企业社会责任：企业应当在其经营活动中，遵守法律法规，尊重人权，保护环境，公平竞争，关注社会公益，履行社会责任。2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供专业讲师、培训课程、培训资料等相关服务。3.违约行为：一方未履行合同约定的义务，导致合同目的无法实现的行为。4.违约责任：违约方应当承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：乙方可以与甲方沟通，了解原因，协商延期支付或分阶段支付；如甲方拒不支付，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。2.问题：乙方提供的培训服务不符合甲方需求。解决办法：甲方可以及时向乙方提出意见，乙方根据甲方意见进行调整，确保培训质量。3.问题：培训期间出现不可抗力因素，导致培训无法正常进行。解决办法：双方协商暂停或延期培训，根据不可抗力因素的影响，适当调整培训时间或费用。五、所有应用场景：1.适用于各类企业，特别是注重企业社会责任的企业。2.适用于