变更劳动合同协议书

变更劳动合同协议书合同编号：__________变更劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），根据双方的实际工作情况及生产经营需要，经甲乙双方友好协商，就原劳动合同的变更事项达成如下协议：一、合同的变更1.1鉴于乙方的工作表现和甲方的经营需要，甲方决定对乙方的工作岗位进行调整。乙方的工作岗位调整为：__________。1.2乙方的工作地点变更为：__________。1.3乙方的工资待遇调整为：__________元/月（税前），试用期为__________个月。试用期满后，甲方将根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用。1.4乙方的工作时间调整为：__________。1.5乙方享有与原劳动合同相同的福利待遇，具体内容按照甲方制定的相关规章制度执行。二、合同的生效2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.3本协议未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行。2.4本协议一经签署，原劳动合同同时终止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原文2.职位描述3.工资结构说明4.福利待遇规定5.工作时间安排6.地理位置图7.试用期评估表8.劳动合同变更申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位：包括但不限于未提供合同约定的职位、未提供相应的工作条件等。2.甲方未按照约定支付工资：包括但不限于迟延支付、少付、未足额支付工资等。3.甲方未按照约定提供福利待遇：包括但不限于未提供合同约定的休假、福利等。5.乙方未按照约定保守商业秘密：包括但不限于泄露甲方商业秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合所约定的工作岗位，而约定的试验性劳动期限。3.工资：指劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。4.福利待遇：指用人单位依法和根据集体合同、劳动合同的约定，给予劳动者的各种福利。5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作岗位调整不符合约定：及时与甲方沟通，协商解决；无法解决的，可依法申请劳动仲裁。2.工资支付问题：及时与甲方沟通，要求按合同支付工资；无法解决的，可依法申请劳动仲裁。3.福利待遇未提供：及时与甲方沟通，要求提供合同约定的福利待遇；无法解决的，可依法申请劳动仲裁。4.工作强度超过约定：及时与甲方沟通，要求调整工作强度；无法解决的，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，调整劳动者工作岗位。2.用人单位因经营状况变化，调整劳动者工资待遇。3.用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同内容。4.劳动者因个人发