竞业限制协议生效条件

竞业限制协议生效条件合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方是一家经营业务涉及__________领域的公司，拥有相关的商业机密和技术秘密，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在解除或终止劳动合同后一段期限内，对其就业和职业活动进行限制的事宜，达成如下协议：第一条竞业限制的范围1.1乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体及其他组织中担任任何形式的职务，包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、技术顾问等。1.2乙方在解除或终止劳动合同后，不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于投资、设立、加盟、合作等方式。1.3乙方在解除或终止劳动合同后，不得利用甲方的商业机密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第二条竞业限制的期限2.1乙方在解除或终止劳动合同后，竞业限制期限为__________年。2.2如乙方在竞业限制期限内违反本协议，则甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=乙方上一年度从甲方获得的报酬总额×违约月份数。第三条竞业限制的例外情况3.1乙方在竞业限制期限内，如因国家法律法规、政策变化或甲方原因导致乙方无法履行竞业限制义务，经甲方同意，乙方可以不受本协议的竞业限制。3.2乙方在竞业限制期限内，如因个人身体健康原因需要调整工作，经甲方同意，乙方可以不受本协议的竞业限制。第四条保密义务4.1乙方在劳动合同期间及竞业限制期限内，应对甲方的商业机密和技术秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在竞业限制期限内，如违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=乙方上一年度从甲方获得的报酬总额×违约月份数。第五条违约责任5.1乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。5.2乙方如违反本协议，导致甲方遭受经济损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2本协议签订后，如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方与甲方签订的劳动合同3.商业机密和技术秘密资料4.竞业限制协议生效条件的相关法律法规5.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方在竞业限制期限内，在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体及其他组织中担任任何形式的职务。2.乙方在竞业限制期限内，直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.乙方在竞业限制期限内，利用甲方的商业机密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.乙方在竞业限制期限内，违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业机密和技术秘密。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位经营同类业务的企事业单位、社会团体及其他组织中担任任何形式的职务，不得直接或间接从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。2.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.违约金：指乙方违反本协议约定，应向甲方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方解除或终止劳动合同后，如何证明其未违反竞业限制义务？解决办法：甲方应定期了解乙方的就业和职业活动情况，如发现乙方违反竞业限制义务，应及时采取措施制止，并收集相关证据。2.乙方在竞业限制期限内，因国家法律法规、政策变化或甲方原因需要调整工作，如何处理？解决办法：甲方应与乙方协商一致，根据实际情况对竞业限制协议进行调整。3.乙方在竞业限制期限内，因个人身体健康原因需要调整工作，如何处理？解决办法：甲方应与乙方协商一致，根据实际情况对竞业限制协议进行调整。五、所有应用场景：1.甲方为保护自身商业机密和技术秘密，与乙方签订竞业限制协议。2.乙方在解除或终止劳动合同后，遵守竞业限制协议，不从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.甲方定期了解乙方的就业和职业活动情况，确保乙方未违反竞业限制义务。4.乙方在竞