培训机构聘用合同模板

培训机构聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】乙方（受聘人员）：【全称】地址：【详细地址】鉴于甲方为合法成立的培训机构，乙方愿意加入甲方，提供教育服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方在甲方的培训部门担任【职位】，负责【岗位职责】。第二条聘用期限本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币【金额】元/月。3.2甲方根据乙方的工作绩效和甲方经济效益，按照双方协商确定的方式支付奖金。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。4.2乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）乙方被追究刑事责任。8.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.2甲方未按照本合同约定支付工资、奖金的，乙方有权要求甲方支付；甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴。第十条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方税务登记证副本4.甲方组织机构代码证副本5.甲方社会保险登记证副本6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.乙方职业资格证明文件9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金的，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。3.乙方未按照本合同约定履行岗位职责的，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损失的，视为违约。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，视为违约。6.乙方违反保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.培训机构：指依法成立，以提供教育培训服务为主要业务的机构。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。3.岗位职责：指乙方在甲方所担任的职位所应承担的工作内容和责任。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.保密义务：指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资、奖金。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方应及时向甲方提出缴纳要求，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉或向法院提起诉讼。3.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此遭受的损失。如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职：甲方可以解除本合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：甲方可以解除本合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为培训机构，乙方为培训教师或工作人员。2.