医疗单位聘用合同范本

医疗单位聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方同意在甲方担任__________职位，主要职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。4.2国家法定节假日按法律规定执行。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与职业健康6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。七、保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。8.4合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、争议解决9.1双方在签订、履行、解除或者终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘员工提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.员工：指在用人单位工作，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与员工在劳动合同中约定的，用于考察员工是否符合岗位要求的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密：立即采取补救措施，如乙方不配合，可依法向人民法院提起诉讼。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为：立即解除合同，如给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景