聘用合同范本

聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条职位和岗位1.1甲方聘用乙方担任__________职位，乙方应履行__________岗位职责。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方依法解除劳动合同的。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行工作职责。2.甲方未按约定支付乙方工资，或拖欠工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方未按保密协议约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.甲方未按合同约定解除或终止合同，或解除合同理由不合法。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的组织或者个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。5.社会保险：国家通过立法，为实现社会保障目标，对劳动者提供的一种福利。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求支付相应的赔偿。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及赔偿。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并要求支付相应的赔偿。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据情况给予警告或解除合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有