培训机构聘用简单合同范本

培训机构聘用简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（受聘人员）：【全称】身份证号：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【详细联系地址】鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方愿意聘请乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在【部门名称】担任【职位名称】岗位。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前【提前通知时间】书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为【金额】元（人民币），按月支付。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，另一方可以解除本合同。8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（受聘人员）：（签名）签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告5.乙方劳动合同书6.乙方保密协议7.乙方工资条8.乙方考勤记录9.乙方绩效评估报告10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方安全的工作环境，或未进行安全生产教育和培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是保障公民在丧失劳动能力或失去工作机会时，仍能维持基本生活。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：协商解决，若无法协商，按合同约定办理离职手续，并追究违约责任。2.乙方泄露甲方机密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。3.乙方严重违反甲方规章制度：按合同约定和相关法律法规办理，给予纪律处分或解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金：及时支付，并向乙方道歉。若屡次发生，乙方有权要求解除劳动合同并索赔。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉。若因未缴纳社会保险导致乙方损失，需承担相应赔偿责任。6.甲方未提供乙方安全的工作环境：立即改善工作环境，加强安全生产教育和培训，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.甲方为已有企业，需要补充或更换员工。3.乙方为求职者，希望找到合适的工作岗位。4