年保安入职合同范本

年保安入职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立双方的权利义务关系，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在__________岗位从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方依法享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：________________元整），甲方按月支付乙方工资。2.乙方的工作绩效考核及奖金等，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按国家规定缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，注意劳动安全。七、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。3.甲方违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益，乙方可以随时解除本劳动合同。4.合同期满，双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议仲裁申请书9.诉讼状副本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全生产标准。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动。5.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。6.双方在争议解决过程中，未能通过协商解决或违反仲裁裁决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定提供劳动所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种保护措施。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供合格的劳动保护设施和用品。如甲方不配合，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除劳动合同未通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除劳动合同，否则可能需承担违约责任。4.问题：劳动争议无法通过协商解决。解决办法：可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。