解除终止劳动合同通知书

解除终止劳动合同通知书合同编号：__________解除终止劳动合同通知书甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的劳动合同（合同编号：__________），现根据相关法律法规和合同约定，甲乙双方经协商一致，决定解除/终止双方之间的劳动合同。现将解除/终止劳动合同事宜通知如下：一、解除/终止劳动合同的原因1.双方协商一致解除/终止劳动合同。2.乙方因个人原因申请解除/终止劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除/终止劳动合同。4.乙方因病或伤残无法继续从事原工作，经协商一致解除/终止劳动合同。5.因客观原因导致劳动合同无法履行，经协商一致解除/终止劳动合同。6.其他符合法律法规和合同约定的原因。二、解除/终止劳动合同的时间双方确认，劳动合同解除/终止时间为____年__月__日。三、解除/终止劳动合同后的权益处理1.乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作交接顺利进行。如乙方未按照约定办理工作交接，甲方有权追究乙方的法律责任。2.甲方应支付乙方解除/终止劳动合同的经济补偿/赔偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规规定执行。3.乙方应退还甲方提供的培训费用、押金等，如有损坏或遗失的公司财产，乙方应照价赔偿。4.乙方在解除/终止劳动合同后，应停止使用甲方商标、商号、保密信息等，不得以任何形式损害甲方利益。5.乙方在解除/终止劳动合同后，如有就业需求，甲方应给予必要的帮助和支持。四、解除/终止劳动合同后的保密协议1.乙方同意在解除/终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，未经甲方同意，不得向第三方泄露。2.乙方同意在解除/终止劳动合同后，不得以任何形式损害甲方声誉、商业利益等，包括但不限于在互联网、社交媒体等公开场合发表不利言论。3.如乙方违反本保密协议，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担相应的违约责任。五、其他事项1.双方在解除/终止劳动合同后，应遵守国家相关法律法规，互相配合，确保双方权益的实现。2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。3.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同原文2.乙方身份证复印件3.乙方工作证明4.培训费用收据5.押金收据6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理工作交接，导致甲方损失的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息，构成违约。3.乙方以任何形式损害甲方声誉、商业利益等，构成违约。4.乙方未按照合同约定退还甲方提供的培训费用、押金等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。3.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。4.保密信息：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任和交接时间，确保顺利进行。2.保密协议违约：加强乙方对保密信息的管理和培训，签订保密协议，明确违约责任。3.赔偿责任：明确赔偿标准和范围，如发生纠纷，可通过法律途径解决。4.培训费用、押金退还：在合同中明确退还条件和时间，确保双方权益。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除/终止劳动合同。2.乙方因个人原因申请解除/终止劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除/终止劳动