体育行业员工劳动合同模板

体育行业员工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事________________________工作。2.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、补贴等，具体工资构成及发放标准按甲方规定执行。3.3乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。7.2乙方应依法保护甲方知识产权，不得侵犯甲方合法权益。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如甲方违法规定，损害乙方合法权益，乙方有权解除本合同。8.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和劳动环境相关资料7.商业秘密、技术秘密、客户资源等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方提供虚假信息或者故意隐瞒重要事实，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资，依法为劳动者缴纳社会保险等费用，对劳动者进行管理的组织或者个人。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务，获取劳动报酬的个人。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并按照甲方规定的时间到岗。如有特殊情况，乙方应提供相关证明材料，经甲方同意可适当延迟到岗。2.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方财务部门沟通，了解原因，并要求甲方按时支付工资。如甲方长时间未支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可向当地社会保险机构投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。4.发生劳动争议：双方应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为体育行业企业，乙方为从事相关工作的员工。2.甲方与乙方之间建立劳动关系，明确双方权利义务。3.甲方为乙方提供劳动条件、劳动保护设施和劳动环境。4.甲方按时足额支付乙方工资，依法为乙方缴纳社会保