交通行业劳动合同模板

交通行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方按月支付乙方工资。4.3乙方如因患病、工伤、产假、哺乳假等原因导致工作时间不足的，甲方按实际工作时间支付工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、丧假、产假、哺乳假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要暂停工作治疗的，甲方应按国家规定支付病假工资。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止本合同，但需提前__天通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应依照国家规定支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起__日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.社会保险登记证复印件10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定提前解除合同，且未承担相应违约责任，认定乙方违约。5.乙方未按照甲方规章制度和工作时间表执行，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定合同终止时间的劳动合同。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方仍未支付，乙方可以申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方改正。3.问题：乙方因病需要请假，甲方不批准。解决办法：乙方可以提供医院证明，向甲方提出书面请假申请，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订