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文档简介

体育俱乐部劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:1.乙方应认真履行职务,遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定;2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和活动,提高自身业务能力;3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方;4.乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法违纪活动。第三章劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为:1.基本工资:每月人民币__________元;2.奖金:根据乙方的工作绩效和甲方的规定给予;3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费;4.甲方提供乙方工作日所需的劳动保护用品。第四章工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为:1.标准工作时间:每周工作五天,周一至周五,每日工作时间为____小时;2.加班时间:根据甲方的工作需要,乙方同意加班,甲方应按照国家规定支付加班费;3.乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五章社会保险第五条甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六章劳动保护与劳动条件第六条甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康;第七条甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力;第八条甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。第七章劳动合同的解除和终止第九条甲乙双方解除或终止本劳动合同,应遵循国家相关法律法规的规定,双方协商一致,并办理相关手续;第十条乙方提前解除劳动合同的,应提前____天向甲方提出书面申请;第十一条甲方解除劳动合同的,应依照国家规定支付乙方经济补偿;第十二条劳动合同期满,双方未续签的,本劳动合同自然终止。第八章违约责任第十十三条甲乙双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任;第十十四条甲方违法解除劳动合同的,应支付乙方赔偿金;第十十五条乙方泄露甲方商业秘密的,应承担相应的法律责任。第九章争议解决第十十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十章附则第十十七条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份;第十十八条本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充;第十十九条本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动保护用品清单8.劳动合同解除或终止协议9.经济补偿计算公式说明10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。4.甲方未按约定时间支付劳动报酬的,视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。6.甲方违法解除劳动合同的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限:劳动合同双方约定的一定期限。3.工作内容:劳动者在劳动合同期间应完成的任务。4.劳动报酬:劳动者完成工作任务后应得的报酬。5.工作时间:劳动者按照约定应工作的时间。6.休息休假:劳动者按照国家规定和合同约定享有的休息和休假时间。7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.违约责任:违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按约定时间到岗:提前与乙方沟通,明确到岗时间;如有特殊情况,可协商调整到岗时间。2.乙方工作质量不符合要求:及时与乙方沟通,提出改进意见,给予乙方培训和指导。3.乙方泄露商业秘密:立即采取措施保护甲方权益,与乙方解除劳动合同,依法追究乙方法律责任。4.甲方未按约定时间支付报酬:提前与甲方沟通,明确支付时间;如有特殊情况,可协商调整支付时间。5.甲方未依法缴纳社会保险费:向甲方说明法律规定,要求甲方依法缴纳社会保险费。6.甲方违法解除劳动合同:立即与甲方沟通,要求恢复劳动关系;如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为新成立的体育俱乐部,需要招聘教练、管理人员、服务员等岗位。2.乙方为具备相关技能和经验的求职者,希

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