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文档简介

商品规划岗位职责一、岗位职责概述商品规划岗位是企业生产管理中的紧要环节，重要负责对商品的市场需求进行分析、订立合理的商品规划和策略，并协同相关部门进行执行和监控，确保企业产品满足市场需求，实现销售目标。具体工作内容包含市场调研、商品规划、产品策划、渠道管理等方面的工作。二、工作职责1.市场调研跟踪市场动态，分析行业发展趋势，订立市场调研计划；收集市场数据，分析市场需求和竞争对手情况，为商品规划供应参考依据。2.商品规划依据市场调研和公司战略目标，订立商品规划方案，包含商品分类、定位和定价等；确定商品的上市时间和销售目标，订立销售策略和推广计划。3.产品策划负责订立产品的研发计划，与研发部门合作，推动新产品开发；设计产品特点和功能，供应产品样品和技术引导，确保产品符合市场需求。4.渠道管理确定销售渠道和渠道策略，建立并维护与经销商的合作关系；监控销售渠道的运作情况，协调解决渠道问题，提高销售效率。5.销售数据分析收集和整理销售数据，分析销售趋势和市场反馈，及时调整商品规划和策略；定期向公司管理层报告销售情况和分析结果，供应决策支持。6.团队管理与协作组建商品规划团队，订立团队工作计划和目标，并进行有效的工作调配和管理；与研发、市场、销售等部门进行紧密合作，协同推动商品规划和推广工作的顺利进行。三、任职要求1.专业知识与技能要求具备较强的市场分析和推断本领，熟识商品规划和市场推广策略；具备较强的数据分析本领，熟识常用的数据分析工具和方法；具备良好的团队合作和管理本领，能够有效协调不同部门之间的工作。2.工作经验和背景要求具备相关行业的工作经验，熟识市场需求和竞争情况；具备较强的项目管理经验，能够有效推动商品规划和推广工作的完成；具备较强的沟通本领和表达本领，能够有效与各级管理层沟通和协调。3.效能要求具备较强的自我学习和创新本领，能够不绝提升自身的专业水平；具备良好的抗压本领和应变本领，能够在多而杂的市场环境下有效应对挑战；具备较强的责任心和事业心，能够乐观自动地为企业发展贡献力气。四、绩效考核1.完成商品规划目标依据公司的战略目标和市场需求，完成商品规划目标；实现销售目标，提高市场份额，提升企业竞争力。2.团队合作和协作本领能够与相关部门有效合作，协同推动商品规划和推广工作；能够有效管理和激励团队，提高团队绩效。3.市场调研和数据分析本领供应准确的市场调研数据和分析报告，为商品规划供应科学依据；依据销售数据分析结果，及时调整商品规划和策略。4.个人发展和学习本领连续学习和提升自身的专业本领，为企业供应更好的服务和支持；自动参加培训和考核，不绝提升自身的综合素养。五、责任与违约对于不履行或不符合以上规章制度所列明的岗位职责的行为，将依据公司相关制度予以相应的纪律

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