民营医院各岗位职责

民营医院各岗位职责上海圣爱医院护理部岗位职责一、护理管理工作1.领导与规划：在主管院长的指导下，全面负责医院的护理及院感工作，确保高质量的护理服务。2.知识与技能考核：每年组织两次护理知识考核和一次护理操作考核，以持续提升护理团队的专业能力。3.业务学习计划：依据年度学习计划，每月组织一次业务学习，确保护理人员知识的更新与实践的提升。4.护士长例会：每月初召开护士长例会，明确当月护理工作重点，并对下月工作进行预先安排。5.护理质量控制：月底组织护理质量控制会议，通过护士长交叉检查的方式，确保各项护理工作达到标准。6.护理安全管理：每月严格审查护理安全问题，确保门诊和住院病人的用药及手术安全，预防差错事故。7.全院护士会议：每周召开全院护士会议，总结上周工作，布置本周任务，传达会议精神，提升服务质量。8.新护士培训：安排新护士的岗前培训、考核及带教，协助人事科完成注册变更。9.成本与物资管理：监督各科室的成本消耗，审核物资申领与报废，确保物资合理使用。10.规章制度更新：根据护理工作的发展，及时修订和更新各项护理规章制度。11.满意度提升：每月征求各级人员及病人的意见，针对问题进行整改，提高护理满意度。12.会议参与与传达：按时参加医院办公会和院务会，确保会议精神的有效传达。13.安全检查：协同总务科对科室及宿舍进行用电、用气安全检查，确保安全。14.清洁卫生监督：检查督促工勤人员的清洁卫生工作，保持医院环境整洁。15.总值班职责：每周一认真履行总值班职责，确保医院日常运营。16.工作总结汇报：定期向院领导汇报护理工作总结，展示工作成果。二、护理单元管理：深入科室，及时解决工作中的问题，根据工作量合理调配人力，积极听取医生意见，改进护理工作。1.输液室管理：确保护士服务质量，输液操作规范，消毒查对严格执行，及时听取病人意见，提升服务态度。2.换药室管理：监督护士与医生的手术配合，确保操作规范，无菌包有效期管理，物品整齐放置。3.治疗室管理：确保仪器正确使用，操作规范，与病人沟通良好，消毒隔离制度落实。4.病房管理：确保护士熟悉病人情况，处理流程妥善，环境整洁，记录完整规范，服务态度良好。5.供应室管理：确保高压蒸汽锅消毒记录完整，器械清洗符合要求，无菌包有效期管理。6.手术室管理：督促手术室日常业务，确保护士与医生融洽，手术器械齐全，无菌操作严格执行。7.美容科管理：确保换药室消毒隔离规范，药品及一次性物品不过期，登记本填写完善。8.口腔科管理：确保人员防护及手消毒规范，诊疗环境清洁消毒，器械清洗消毒灭菌操作符合要求。三、院感工作1.院感领导小组会议：每年至少召开两次，确保院感工作得到有效管理。2.新职工培训：组织新职工岗前院感知识培训与考核，确保新职工快速融入。3.院感知识讲课：每年两次，有考核，确保全员院感知识更新。4.相关人员会议：每月召开，确保院感工作得到各部门的配合。5.紫外线强度测定：每年两次，确保消毒设备有效。6.院感自查：每月一次，确保院感工作得到及时检查与整改。7.细菌培养监测：每月一次，确保医疗环境安全。8.锐器伤登记：每月检查统计，确保医务人员安全。9.手卫生依从性统计：每月统计，提升手卫生意识。10.医疗废物管理稽查：每月一次，确保医疗废物得到妥善处理。11.消毒剂及器械审核：每月审核，确保使用的产品符合卫生标准。12.护理、院感稽查：每周履行，确保护理及院感工作得到有效监督。13.生物检测督查：定期督查，确保检测工作得到有效执行。14.院感管理动态上报：及时向主管领导上报，确保院感管理工作得到及时反馈。四、护士长的考核1.科室管理工作检查：每月检查并考核护士长的科室管理工作，确保科室运行高效。2.排班审批：每月审批护士长的排班情况，确保人员配置合理。3.护士长例会：每月召开，内容多样，提升护士长管理能力。4.质控任务分配：每月分配质控任务，锻炼护士长工作能力和责任心。5.护士考核：每月督促护士长对科室护士进行严格考核，提出奖惩意见。6.护理质