湖北省枣阳市白水高中2025届高一下数学期末质量检测试题含解析_第1页
湖北省枣阳市白水高中2025届高一下数学期末质量检测试题含解析_第2页
湖北省枣阳市白水高中2025届高一下数学期末质量检测试题含解析_第3页
湖北省枣阳市白水高中2025届高一下数学期末质量检测试题含解析_第4页
湖北省枣阳市白水高中2025届高一下数学期末质量检测试题含解析_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

湖北省枣阳市白水高中2025届高一下数学期末质量检测试题注意事项:1.答题前,考生先将自己的姓名、准考证号码填写清楚,将条形码准确粘贴在条形码区域内。2.答题时请按要求用笔。3.请按照题号顺序在答题卡各题目的答题区域内作答,超出答题区域书写的答案无效;在草稿纸、试卷上答题无效。4.作图可先使用铅笔画出,确定后必须用黑色字迹的签字笔描黑。5.保持卡面清洁,不要折暴、不要弄破、弄皱,不准使用涂改液、修正带、刮纸刀。一、选择题:本大题共10小题,每小题5分,共50分。在每个小题给出的四个选项中,恰有一项是符合题目要求的1.若,则三个数的大小关系是()A. B.C. D.2.某单位共有老、中、青职工430人,其中有青年职工160人,中年职工人数是老年职工人数的2倍.为了解职工身体状况,现采用分层抽样方法进行调查,在抽取的样本中有青年职工32人,则该样本中的老年职工人数为()A.9 B.18 C.27 D.363.经统计某射击运动员随机命中的概率可视为,为估计该运动员射击4次恰好命中3次的概率,现采用随机模拟的方法,先由计算机产生0到9之间取整数的随机数,用0,1,2没有击中,用3,4,5,6,7,8,9表示击中,以4个随机数为一组,代表射击4次的结果,经随机模拟产生了20组随机数:7525,0293,7140,9857,0347,4373,8638,7815,1417,55500371,6233,2616,8045,6011,3661,9597,7424,7610,4281根据以上数据,则可估计该运动员射击4次恰好命中3次的概率为()A. B. C. D.4.平面过正方体ABCD—A1B1C1D1的顶点A,,,,则m,n所成角的正弦值为A. B. C. D.5.如直线与平行但不重合,则的值为().A.或2 B.2 C. D.6.若,则下列结论成立的是()A. B.C.的最小值为2 D.7.如图,中,,,用表示,正确的是()A. B.C. D.8.已知平面向量,的夹角为,,,则向的值为()A.-2 B. C.4 D.9.是()A.第一象限角 B.第二象限角 C.第三象限角 D.第四象限角10.袋中共有完全相同的4只小球,编号为1,2,3,4,现从中任取2只小球,则取出的2只球编号之和是偶数的概率为()A. B. C. D.二、填空题:本大题共6小题,每小题5分,共30分。11.设,过定点A的动直线和过定点B的动直线交于点,则的最大值是.12.记为等差数列的前项和,若,则___________.13.设,为单位向量,其中,,且在方向上的射影数量为2,则与的夹角是___.14.如图,为测量山高,选择和另一座山的山顶为测量观测点,从点测得的仰角,点的仰角以及;从点测得;已知山高,则山高__________.15.已知数列满足,若,则数列的通项______.16.某餐厅的原料支出与销售额(单位:万元)之间有如下数据,根据表中提供的数据,用最小二乘法得出与的线性回归方程,则表中的值为_________.2456825355575三、解答题:本大题共5小题,共70分。解答时应写出文字说明、证明过程或演算步骤。17.已知数列,.(1)若数列是等比数列,且,求数列的通项公式;(2)若数列是等差数列,且,数列满足,当时,求的值.18.某高校在2012年的自主招生考试成绩中随机抽取名中学生的笔试成绩,按成绩分组,得到的频率分布表如表所示.组号分组频数频率第1组5第2组①第3组30②第4组20第5组10(1)请先求出频率分布表中位置的相应数据,再完成频率分布直方图;(2)为了能选拔出最优秀的学生,高校决定在笔试成绩高的第组中用分层抽样抽取6名学生进入第二轮面试,求第3、4、5组每组各抽取多少名学生进入第二轮面试;(3)在(2)的前提下,学校决定在名学生中随机抽取名学生接受考官进行面试,求:第组至少有一名学生被考官面试的概率.19.已知圆经过、、三点.(1)求圆的标准方程;(2)若过点的直线被圆截得的弦的长为,求直线的倾斜角.20.某销售公司拟招聘一名产品推销员,有如下两种工资方案:方案一:每月底薪2000元,每销售一件产品提成15元;方案二:每月底薪3500元,月销售量不超过300件,没有提成,超过300件的部分每件提成30元.(1)分别写出两种方案中推销员的月工资(单位:元)与月销售产品件数的函数关系式;(2)从该销售公司随机选取一名推销员,对他(或她)过去两年的销售情况进行统计,得到如下统计表:月销售产品件数300400500600700次数24954把频率视为概率,分别求两种方案推销员的月工资超过11090元的概率.21.已知圆,点,直线.(1)求与直线l垂直,且与圆C相切的直线方程;(2)在x轴上是否存在定点B(不同于点A),使得对于圆C上任一点P,为常数?若存在,试求这个常数值及所有满足条件的点B的坐标;若不存在,请说明理由.

参考答案一、选择题:本大题共10小题,每小题5分,共50分。在每个小题给出的四个选项中,恰有一项是符合题目要求的1、A【解析】

根据对数函数以及指数函数的性质比较,b,c的大小即可.【详解】=log50.2<0,b=20.5>1,0<c=0.52<1,则,故选A.【点睛】本题考查了对数函数以及指数函数的性质,是一道基础题.2、B【解析】试题分析:根据条件中职工总数和青年职工人数,以及中年和老年职工的关系列出方程,解出老年职工的人数,根据青年职工在样本中的个数,算出每个个体被抽到的概率,用概率乘以老年职工的个数,得到结果.设老年职工有x人,中年职工人数是老年职工人数的2倍,则中年职工有2x,∵x+2x+160=430,∴x=90,即由比例可得该单位老年职工共有90人,∵在抽取的样本中有青年职工32人,∴每个个体被抽到的概率是用分层抽样的比例应抽取×90=18人.故选B.考点:分层抽样点评:本题是一个分层抽样问题,容易出错的是不理解分层抽样的含义或与其它混淆.抽样方法是数学中的一个小知识点,但一般不难,故也是一个重要的得分点,不容错过3、A【解析】

根据20组随机数可知该运动员射击4次恰好命中3次的随机数共8组,据此可求出对应的概率.【详解】由题意,该运动员射击4次恰好命中3次的随机数为:7525,0347,7815,5550,6233,8045,3661,7424,共8组,则该运动员射击4次恰好命中3次的概率为.故答案为A.【点睛】本题考查了利用随机模拟数表法求概率,考查了学生对基础知识的掌握.4、A【解析】

试题分析:如图,设平面平面=,平面平面=,因为平面,所以,则所成的角等于所成的角.延长,过作,连接,则为,同理为,而,则所成的角即为所成的角,即为,故所成角的正弦值为,选A.【点睛】求解本题的关键是作出异面直线所成的角,求异面直线所成角的步骤是:平移定角、连线成形、解形求角、得钝求补.5、C【解析】

两直线斜率相等,且截距不相等。【详解】解析:由题意得,,解得或2,经检验时两直线重合,故.故选C.【点睛】本题考查两直线平行,属于基础题.6、D【解析】

由,根据不等式乘方性质可判断A不成立;由指数函数单调性可判断B不成立;由基本不等式可判断C不成立,D成立.【详解】对于A,若,则有,故A不成立;对于B,根据指数函数单调性,函数单调递减,,故B不成立;对于C,由基本不等式,a=b取得最小值,由不能取得最小值,故C不成立;则D能成立.故选:D.【点睛】本题考查基本不等式、不等式的基本性质,考查不等式性质的应用,属于基础题.7、C【解析】

由平面向量基本定理和三角形法则求解即可【详解】由,可得,则,即.故选C.【点睛】本题考查平面向量基本定理和三角形法则,熟记定理和性质是解题关键,是基础题8、C【解析】

通过已知条件,利用向量的数量积化简求解即可.【详解】平面向量,的夹角为,或,则向量.故选:【点睛】本题考查向量数量积公式,属于基础题.9、C【解析】

由题意,可知,所以角和角表示终边相同的角,即可得到答案.【详解】由题意,可知,所以角和角表示终边相同的角,又由表示第三象限角,所以是第三象限角,故选C.【点睛】本题主要考查了象限角的表示和终边相同角的表示,其中解答中熟记终边相同角的表示是解答本题的关键,着重考查了推理与计算能力,属于基础题.10、C【解析】

先求出在编号为1,2,3,4的小球中任取2只小球的不同取法,再求出取出的2只球编号之和是偶数的不同取法,然后求概率即可得解.【详解】解:在编号为1,2,3,4的小球中任取2只小球,则有共6种取法,则取出的2只球编号之和是偶数的有共2种取法,即取出的2只球编号之和是偶数的概率为,故选:C.【点睛】本题考查了古典型概率公式,属基础题.二、填空题:本大题共6小题,每小题5分,共30分。11、5【解析】试题分析:易得.设,则消去得:,所以点P在以AB为直径的圆上,,所以,.法二、因为两直线的斜率互为负倒数,所以,点P的轨迹是以AB为直径的圆.以下同法一.【考点定位】1、直线与圆;2、重要不等式.12、100【解析】

根据题意可求出首项和公差,进而求得结果.【详解】得【点睛】本题考点为等差数列的求和,为基础题目,利用基本量思想解题即可,充分记牢等差数列的求和公式是解题的关键.13、【解析】

利用在方向上的射影数量为2可得:,即可整理得:,问题得解.【详解】因为在方向上的射影数量为2,所以,整理得:又,为单位向量,所以.设与的夹角,则所以与的夹角是【点睛】本题主要考查了向量射影的概念及方程思想,还考查了平面向量夹角公式应用,考查转化能力及计算能力,属于中档题.14、【解析】在△ABC中,,,在△AMC中,,由正弦定理可得,解得,在Rt△AMN中.15、【解析】

直接利用数列的递推关系式和叠加法求出结果.【详解】因为,所以当时,.时也成立.所以数列的通项.【点睛】本题考查的知识要点:数列的通项公式的求法及应用,叠加法在数列中的应用,主要考察学生的运算能力和转换能力,属于基础题.16、60【解析】

由样本中心过线性回归方程,求得,,代入即可求得【详解】由题知:,,将代入得故答案为:60【点睛】本题考查样本中心与最小二乘法公式的关系,易错点为将直接代入求解,属于中档题三、解答题:本大题共5小题,共70分。解答时应写出文字说明、证明过程或演算步骤。17、(1);(2).【解析】

(1)数列是公比为的等比数列,由等比数列的通项公式解方程可得首项和公比,即可得到所求通项;(2)数列是公差为的等差数列,由等差数列的通项公式解方程可得首项和公差,可得数列的通项,进而得到,再由指数的运算性质和等差数列的求和公式,计算即可得到所求值.【详解】解:(1)数列是公比为的等比数列,,,可得,,解得,,可得,;(2)数列是公差为的等差数列,,,可得,,解得,,则,,,即可得,可得,解得或(舍去).【点睛】本题考查等差数列和等比数列的通项公式和求和公式的运用,考查方程思想和运算能力,属于中档题.18、(1)人,,直方图见解析;(2)人、人、人;(3).【解析】

(1)由频率分布直方图能求出第组的频数,第组的频率,从而完成频率分布直方图.(2)根据第组的频数计算频率,利用各层的比例,能求出第组分别抽取进入第二轮面试的人数.(3)设第组的位同学为,第组的位同学为,第组的位同学为,利用列举法能出所有基本事件及满足条件的基本事件的个数,利用古典概型求得概率.【详解】(1)①由题可知,第2组的频数为人,②第组的频率为,频率分布直方图如图所示,

(2)因为第组共有名学生,所以利用分层抽样在名学生中抽取名学生进入第二轮面试,每组抽取的人数分别为:第组:人,第组:人,第组:人,所以第组分别抽取人、人、人进入第二轮面试.(3)设第组的位同学为,第组的位同学为,第组的位同学为,则从这六位同学中抽取两位同学有种选法,分别为:,,,,,,,,,,,,,,,其中第组的位同学中至少有一位同学入选的有种,分别为:,,,∴第组至少有一名学生被考官面试的概率为.【点睛】本题考查频率分直方图、分层抽样的应用,考查概率的求法,考查数据处理能力、运算求解能力,是基础题.19、(1);(2)或.【解析】

(1)设出圆的一般方程,然后代入三个点的坐标,联立方程组可解得;(2)讨论直线的斜率是否存在,根据点到直线的距离和勾股定理列式可得直线的倾斜角.【详解】(1)设圆的一般方程为,将点、、的坐标代入圆的方程得,解得,所以,圆的一般方程为,标准方程为;(2)设圆心到直线的距离为,则.①当直线的斜率不存在时,即直线到圆心的距离为,满足题意,此时直线的倾斜角为;②当直线的斜率存在时,设直线的方程为,即,则圆心到直线的距离为,解得,此时,直线的倾斜角为.综上所述,直线的倾斜角为或.【点睛】本题考查圆的方程的求解,同时也考查了利用直线截圆的弦长求直线的倾斜角,一般转化为求圆心到直线的距离,并结合点到直线的距离公式以及勾股定理列等式求解,考查计算能力,属中档题.20、(1);(2)方案一概率为,方案二概率为.【解析】

(1)利用一次函数和分段函数分别表示方案一、方案二的月工资与的关系式;(2)分别计算方案一、方案二的推销员的月工资超过11090元的概率值.【详解】解:(1)方案一:,;方案二:月工资为,所以.(2)方案一中推销员的月工资超过11090元,则,解得,所以方案一中推销员的月工资超过11090元的概率为;方案二中推销员的月工资超过11090元,则,解得,所以方案二中推销员的月工资超过11090元的概率为.【点睛】本题考查了分段函数与应用问题,也考查了利用频率估计概率的应用问

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论