医生停薪留职协议书

医生停薪留职协议书合同编号：__________医生停薪留职协议书甲方（医院）：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________法定代表人：___________________乙方（医生）：__________________性别：_________________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方医院工作并停薪留职，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条停薪留职期限1.1本协议书的有效期限为____年，自双方签署之日起生效，至停薪留职期满之日止。1.2停薪留职期满后，如乙方愿意继续回甲方医院工作，甲方将根据实际情况予以考虑。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1停薪留职期间，乙方不得以甲方医院员工的身份从事任何有偿或盈利性工作。2.2停薪留职期间，甲方医院为乙方保留其原有职位，并根据乙方提供的联系方式与乙方保持联系。2.3停薪留职期间，乙方个人社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）由乙方自行缴纳。2.4停薪留职期间，甲方医院不支付乙方工资及任何福利待遇。第三条保密协议3.1乙方在停薪留职期间及恢复工作后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、医院运营情况等予以严格保密。3.2保密期限自本协议书签署之日起算，至停薪留职期满或双方终止本协议书之时止。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方在停薪留职期间违反本协议书第二条第2.1款的约定，甲方医院有权立即终止本协议书，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本协议书签订过程中发生的争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本协议书自双方签字或盖章之日起生效。甲方（医院）：____________________乙方（医生）：__________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.医生停薪留职协议书2.乙方个人身份证明文件3.甲方医院资质证明文件4.社会保险缴纳证明文件5.商业秘密、技术秘密相关证明文件6.违约金计算方式说明文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方医院员工身份从事有偿或盈利性工作，经甲方证实，视为违约。2.乙方未按照本协议书约定保密甲方商业秘密、技术秘密等，经甲方证实，视为违约。3.甲方未按照本协议书约定保留乙方职位，导致乙方损失的，视为违约。4.甲方未按照本协议书约定支付乙方停薪留职期间的违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资及福利待遇的一种协议安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指违约方按照本协议书约定，向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间想要终止协议，如何处理？解决办法：双方协商一致后，可以提前终止协议，但需结清乙方应缴纳的社会保险费用，并支付相应的违约金（如有）。2.问题：甲方在停薪留职期间未能履行保密义务，如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，支付违约金，并要求甲方采取措施消除影响。3.问题：停薪留职期间，乙方因个人原因导致无法恢复工作，如何处理？解决办法：双方协商解决，如乙方不再具备恢复工作的条件，甲方有权终止本协议书。五、所有应用场景：1.医生因个人原因（如身体原因、家庭原因等）需要暂时停止工作，但希望保留职位。2.医院为培养医生，允许