临时工福利待遇合同样本

临时工福利待遇合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关福利待遇达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方的工作岗位、工作职责及工作时间由甲方根据实际需要进行安排。二、工资待遇2.乙方的工作时间按照实际工作小时计算，每月工资发放日为次月的__________日前。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.乙方在试用期内的工资按照双方约定标准执行。三、福利待遇1.乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日休息的权利。2.乙方在甲方工作期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方应自行缴纳社会保险费。3.乙方在甲方工作期间，如有疾病，医疗费用自理。4.乙方在甲方工作期间，甲方不为乙方提供住宿。5.乙方在甲方工作期间，甲方不为乙方提供餐补。四、合同期限1.本合同期限为__________个月，自双方签订之日起生效。2.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的合同。五、解除和终止合同1.甲乙双方均有权在合同期内提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.甲方如违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.乙方工作记录6.工资支付凭证7.加班记录8.社会保险缴费证明9.住宿安排证明（如有）10.餐补发放证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照约定提供节假日休息，视为违约。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费，视为违约。4.甲方未按照约定提供医疗费用报销，视为违约。5.甲方未按照约定提供住宿或餐补，视为违约。6.乙方未按照甲方规章制度工作，视为违约。7.乙方未按照约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位工作，与用人单位签订临时劳动合同的劳动者。3.工资：指劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。6.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，按照约定的条件和期限，暂时不建立劳动关系的一段时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方工作期间受伤，医疗费用自理。解决办法：乙方应依法参加社会保险，如社会保险无法覆盖，可与甲方协商解决。3.问题：合同期满后，甲方不再聘请乙方。解决办法：双方可协商解除合同，如甲方违反约定，乙方有权要求赔偿。4.问题：乙方未提前通知解除或终止合同。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为短期项目招聘临时工。2.