交通运输领域意向性就业协议书

交通运输领域意向性就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（就业者）：地址：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事交通运输业务的企业，乙方有意向在甲方处就业，甲乙双方经友好协商，达成如下意向性就业协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照乙方所学专业及个人特长，为乙方安排合适的就业岗位。1.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。1.3甲方应提供与乙方就业岗位相适应的培训和指导，帮助乙方尽快适应工作。1.4甲方应根据乙方的业绩和表现，给予相应的薪酬待遇和晋升机会。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责。2.2乙方应具备相应的专业知识和技能，能够胜任所安排的工作。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。3.2双方应在协议有效期届满前一个月，协商确定是否续签。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按约定提供就业岗位、培训、薪酬待遇等，乙方有权解除本协议。4.3乙方未按约定到岗上班、严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除本协议。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（就业者）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训计划5.社会保险缴纳证明6.乙方简历7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供就业岗位、培训、薪酬待遇等，乙方有权解除本协议。2.乙方未按约定到岗上班、严重违反甲方规章制度等，甲方有权解除本协议。3.双方在履行本协议过程中发生的争议，经友好协商无法解决的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.交通运输领域：指涉及铁路、公路、水路、航空等交通运输方式的行业。2.意向性就业协议书：是指双方约定在一定条件下，乙方有权在甲方就业的协议。3.社会保险：是国家通过立法强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗后发现工作内容与约定不符，解决办法：双方协商调整岗位或重新签订补充协议。2.甲方未按约定提供培训和指导，解决办法：甲方应及时提供培训和指导，乙方有权要求甲方履行义务。3.乙方因个人原因无法到岗，解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商解除或延期履行协议。4.甲方未按约定缴纳社会保险，解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为交通运输企业，需要招聘专业人才。2.