2024事业单位续签聘用合同范文

2024事业单位续签聘用合同范文合同编号：__________合同双方：甲方：__________（事业单位名称）乙方：__________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同。二、工作内容1.乙方继续在甲方从事__________（岗位名称）工作。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系规定执行。四、劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。五、劳动保护1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。七、保密条款1.乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方单位规章制度4.甲方薪酬体系规定5.社会保险缴纳证明6.商业秘密、技术秘密等机密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如因乙方原因导致甲方经济损失等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。4.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以盈利为主要目的的法人实体。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.无固定期限劳动合同：是指不规定具体终止日期的劳动合同。4.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动权益所取得的各种形式的报酬。5.劳动条件：是指劳动者进行劳动时所处的工作环境和工作条件。6.劳动保护：是指用人单位依法为劳动者提供的人身安全和健康保障。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位。2.甲方未按时支付工资：解决办法：乙方有权向甲方提出抗议，要求按时支付工资。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.合同争议解决：解决办法：双方可先通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位与员工续签聘用合同。2.员工在事业单