2024学校门卫人员聘用合同

2024学校门卫人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方学校门卫工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责：1.乙方负责甲方学校门口的安全保卫工作，维护校园治安秩序，确保师生人身及财产安全。2.乙方应严格遵守国家法律法规、学校的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应认真履行门卫职责，对外来人员进行登记，防止未经授权人员、车辆进入校园。4.乙方应保持门卫工作区域的卫生、整洁，维护学校形象。5.乙方应积极参与甲方组织的各项培训、学习活动，提高自身业务水平。二、乙方的权益保障：1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.乙方的工作时间和休息时间按照国家和甲方的规定执行，甲方保证乙方每周至少休息一天。4.乙方的工作环境应符合国家安全生产标准，甲方应提供必要的劳动保护用品。5.乙方在履行门卫职责过程中，因工负伤、致残、死亡的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应责任。三、乙方的工资待遇：1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放办法详见附件。2.乙方工资的支付方式为每月按时足额支付至乙方的银行账户。3.乙方工资待遇的调整按照甲方制定的薪酬管理制度和国家的有关规定执行。四、合同的期限：1.本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面签订新的劳动合同。五、违约责任：1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方如未按约定时间到岗，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.甲方如未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇，乙方有权解除本合同。六、争议解决：1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方岗位职责说明

2.甲方福利待遇规定

3.乙方工资标准及发放办法

4.甲方薪酬管理制度

5.乙方岗位培训计划二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或严重违反甲方规章制度

2.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供福利待遇

3.双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.法定节假日：国家法律规定的休息日及节假日。

3.工伤保险：为保障职工在工作中发生意外伤害所设立的一种社会保险制度。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，协商解决；如协商不成，根据合同约定解除合同。

2.甲方未按时足额支付工资：向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.工作环境不符合安全生产标准：向甲方提出改善要求，如甲方不改善，可以向相关部门举报。五、所有应用场景：

1.甲方为