2024教师劳务派遣合同范本

2024教师劳务派遣合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，需向乙方派遣教师提供劳务服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣教师若干名，具体岗位及人数详见附件。1.2甲方应确保派遣教师的质量，符合国家及相关行业标准，具备相应的教师资格和教学能力。第二条派遣期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条派遣人员的待遇3.1甲方应按本合同约定向乙方派遣教师，并确保派遣教师享受与国家规定的教师待遇相同的工资、福利和保险待遇。3.2乙方应按本合同约定向甲方支付派遣教师的工资、福利和保险等费用。3.3乙方应按时足额支付甲方派遣教师的工资、福利和保险等费用，否则甲方有权终止本合同。第四条派遣人员的管理和培训4.2乙方应对甲方派遣人员进行业务指导和监督，并对派遣人员的教学效果进行评估。4.3甲方应按照乙方的要求，对派遣人员进行必要的业务培训和职业道德教育。第五条保密条款5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2甲方未按约定向乙方派遣教师，或乙方未按约定支付相关费用的，应支付违约金____元。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单及岗位详情2.派遣人员工资、福利和保险待遇明细3.派遣人员业务培训和职业道德教育记录4.派遣人员管理和培训方案5.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定向乙方派遣教师，或派遣人员不符合国家及相关行业标准。2.乙方未按约定支付派遣教师的工资、福利和保险等费用。3.甲方未加强对派遣人员的管理和培训，导致派遣人员职业道德和业务素质不合格。4.乙方未对甲方派遣人员进行业务指导和监督，或未对派遣人员的教学效果进行评估。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同后，将劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。2.教师资格：指符合国家规定，经过教育教学能力和职业道德考核，取得教师职业资格证书的人员。3.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，承担劳动者劳动权益保障责任的用人单位。4.接收单位：指接受派遣单位派遣的劳动者，使用其提供劳务服务的单位。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方的需求：及时与甲方沟通，提出具体需求，要求甲方调整派遣人员。2.甲方未按时支付工资、福利和保险等费用：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可向有关部门投诉或提起诉讼。3.派遣人员在工作中出现纠纷：及时与甲方、乙方沟通，协商解决，必要时可寻求法律途径。4.保密信息泄露：与违约方协商，要求其承担违约责任，必要时可提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构