2024劳务输出合同

2024劳务输出合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务输出公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方有劳务需求，乙方具备提供相应劳务的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本劳务输出合同，共同遵照执行。第一条劳务内容（详细劳务内容，如：____________________________）1.2乙方应按照甲方的要求，确保劳务人员具备相应的技能和资质，满足甲方的用工需求。第二条劳务人员2.1乙方负责派遣具备相关资质和能力的劳务人员到甲方从事约定的劳务工作。2.2乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.3乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保其了解甲方的工作要求和安全生产知识。第三条劳务期限3.1本合同的劳务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如甲方需求持续，双方可在本合同期满前一个月协商续签。第四条劳务费用4.1乙方按照甲方提供的劳务人员数量和约定的劳务单价计算劳务费用。4.2劳务单价为人民币（大写）：____元/人·天。4.3甲方按实际使用劳务人员的天数支付劳务费用，每月____日前支付上月劳务费用。4.4乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付劳务费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方及时更换或补充。5.3甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权拒绝提供劳务，并要求甲方支付违约金。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代此前双方就本合同事项所签订的一切口头或书面协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务输出公司）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳务人员名单及资质证明2.劳务人员培训记录3.劳务费用明细表4.甲方规章制度5.乙方营业执照副本6.乙方税务登记证副本7.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供合格劳务人员：包括但不限于劳务人员未满足甲方资质要求、未按时提供劳务人员等情况。2.甲方未按照约定支付劳务费用：包括但不限于延迟支付、部分支付、拒付等情况。3.双方未履行保密义务：泄露对方商业秘密和机密信息，导致对方利益受损。4.双方在争议解决过程中，未能通过友好协商解决，导致纠纷升级。三、法律名词及解释：1.劳务输出：指劳务输出公司向用人单位提供具备一定技能和资质的劳务人员，以满足用人单位的用工需求。2.劳务人员：指由劳务输出公司派遣到用人单位从事约定劳务工作的人员。3.劳务费用：指用人单位根据实际使用劳务人员的天数，按照约定的单价支付给劳务输出公司的费用。4.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合甲方要求：乙方应及时更换或补充符合资质的劳务人员。2.甲方延迟支付劳务费用：乙方有权拒绝提供劳务，并要求甲方支付违约金。3.泄露商业秘密和机密信息：双方应加强保密意识，签订保密协议，违规方需承担相应责任。4.争议解决困难：双方可通过第三方调解、仲裁或向法院起诉等方式解决争议。五、所有应用场景：1.用人单位有临时或长期劳务需求，但无法自行提供合适劳务人员。2.劳务输出公司具备提供合格劳务人员的能力，愿意为用人单位提供人力资源支持。3.双