闭店内部公告通知模板

尊敬的全体员工：您好！根据公司发展需要和战略调整，经过慎重考虑，经公司高层领导决定，对我司位于[具体地址]的门店进行闭店处理。现将相关事宜公告如下：一、闭店原因1.市场环境变化：随着市场竞争的加剧，消费者需求不断变化，我司门店在市场定位、产品结构、服务等方面存在一定程度的不足，导致经营业绩不理想。2.资源优化配置：为更好地整合公司资源，提高运营效率，降低成本，公司决定对部分门店进行优化调整。3.战略布局调整：根据公司长远发展规划，为聚焦核心业务，提升品牌形象，公司决定对现有门店进行战略布局调整。二、闭店时间1.闭店时间：[具体日期]。2.闭店前，门店将正常营业，确保顾客权益不受影响。三、闭店流程1.顾客权益保障：闭店期间，门店将积极处理顾客订单，确保顾客权益得到充分保障。2.员工安置：为保障员工权益，公司将为每位员工提供以下安置方案：（1）提供离职补偿：根据员工在公司的工作年限，按照公司规定标准给予离职补偿。（2）推荐就业：公司将与相关企业联系，为员工提供新的就业机会。（3）内部转岗：根据员工意愿和公司需求，为员工提供内部转岗机会。3.库存处理：门店库存将按照公司规定进行清点、处理，确保公司资产不受损失。4.资产清算：闭店后，公司将对门店资产进行全面清算，确保资产安全。四、注意事项1.请各位员工在闭店期间保持良好的工作状态，积极配合公司完成各项任务。2.请各位员工在离职前，妥善处理个人物品，确保公司资产不受损失。3.请各位员工关注公司后续公告，了解离职补偿、推荐就业等事宜。五、联系方式如有疑问，请拨打以下电话咨询：[联系人姓名]：[联系电话][联系人姓名]：[联系电话]感谢各位员工在过去的日子里为公司付出的辛勤努力，让我们共同迎接新的挑战，共创美好未来！特此公告。【公司名称】【公告日期】---以上模板字数未达到1500字，如需更多内容，可以按照以下方式进行扩展：六、员工关怀活动1.特殊关怀：针对因闭店而离职的员工，公司将在闭店后举办一场员工关怀活动，邀请离职员工参加，以表达公司对他们的感激之情。2.心理辅导：为帮助员工更好地适应离职后的生活，公司将为离职员工提供心理辅导服务，帮助他们度过心理难关。七、闭店仪式1.举办闭店仪式：在闭店当天，公司将为门店举办一场简短的闭店仪式，感谢员工们的辛勤付出。2.离职员工合影：在闭店仪式上，公司将为离职员工拍摄合影，留下美好的回忆。八、后续工作安排1.门店资产交接：闭店后，公司将组织人员进行门店资产交接，确保资产安全。2.员工档案整理：公司将整理离职员工的档案，确保员工信息完整。3.闭店总结报告：公司将对本次闭店进行总结，分析原因，为今后类似情况提供参考。九、公司未来展望1.新门店开业：公司将利用闭店后的资源，在合适的地段开设新的门店，为消费者提供更优质的服务。2.品牌升级：公司将继续优化产品结构，提升品牌形象，以满足消费者日益增长的需求。3.员工培训：公司将为员工提供更多培训机会，提升员工综合素质，为公司发展储备人才。最后，再次感谢各位员工对公司的支持与付出，祝愿大家在未来的道路上一