2024教师合同范本十

2024教师合同范本十合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1本合同是为了规范甲乙双方的权利义务关系，明确工作职责和待遇，促进双方的合作，依据国家相关法律法规制定的。1.2本合同的内容符合国家法律法规的规定，不得违反国家政策和社会公共利益。第二条合同的效力2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第三条合同的变更和解除3.1双方同意，合同的变更或解除必须书面签署，并经双方确认。3.2在合同有效期内，除非双方协商一致，任何一方不得单方面变更或解除合同。第四条双方的义务4.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和工作环境。4.2乙方应按照甲方的要求，认真履行教师职责，完成教育教学任务。第五条双方的权益保障5.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会秩序和公共利益。5.2双方应尊重对方的合法权益，不得侵犯对方的知识产权和个人隐私。第二章工作内容和要求第六条乙方的岗位职责6.1乙方担任甲方规定的教师职务，负责教授甲方指定的课程。6.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定并执行教学方案，保证教学质量。6.3乙方应积极参与甲方的教学改革和科研活动，提高自身的教育教学水平。第七条乙方的工作时间7.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方安排。7.2乙方应按照甲方的要求，参加教育教学活动和学生管理工作。第八条乙方的劳动报酬8.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。8.2乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效工资和奖金根据乙方的教学工作量和教学质量确定。8.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。第三章劳动保护和福利第九条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全保障。第十条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条乙方享有国家法定的节假日休息权和年假待遇。第十二条乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。第四章违约责任第十三条双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十四条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五章附则第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.教学计划和教学大纲

5.教学方案和课程设计

6.乙方工作业绩证明

7.社会保险缴纳证明

8.乙方病假、事假申请单

9.双方签订的其他书面协议或补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作条件和工作环境，视为违约。

2.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求履行教师职责，完成教育教学任务，视为违约。

5.乙方未按照合同约定工作时间工作，视为违约。

6.双方未按照合同约定协商变更或解除合同，单方面变更或解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国劳动法律体系的基础法律，规定了劳动者和用人单位之间的基本权利和义务。

2.教师法：《中华人民共和国教师法》明确了教师的权利和义务，保障教师的合法权益。

3.社会保险：指国家为保障公民在特定情况下基本生活需要而设立的一种社会保障制度。

4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职教师提供合同模板，明确双方权利义务。

2.甲方与现有教师签订或续签合同，规范双方关系。

3.甲方为教师提供工作条件和工作环境，