解除劳动合同模板

解除劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方友好协商，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.1甲方因__________原因，决定与乙方解除劳动合同。1.2乙方同意甲方提出的解除劳动合同的要求。二、解除劳动合同的时间2.1本劳动合同自双方签字盖章之日起解除。2.2乙方应当在本合同解除之日起__________日内，办理完毕相关离职手续。三、经济补偿3.1甲方同意按照国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的具体金额为人民币__________元整（大写：__________元整）。3.3甲方应当在乙方离职手续办理完毕后__________日内，一次性支付经济补偿金给乙方。四、社会保险和福利4.1甲方应当依法为乙方办理社会保险手续，并承担相应的保险费用。4.2乙方在解除劳动合同后，有权依法享受失业保险、医疗保险等相关福利待遇。五、保密协议5.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方同意如有违反保密协议的行为，应当承担相应的法律责任。六、双方权利和义务6.1甲方应当在解除劳动合同后，及时为乙方办理相关离职手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。6.2乙方应当在解除劳动合同后，积极配合甲方完成相关离职手续。6.3双方在解除劳动合同后，仍应遵守国家相关法律法规，履行各自的义务。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险手册4.医疗保险手册5.失业保险手册6.商业秘密界定文件7.技术秘密界定文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.甲方未按时支付经济补偿金。3.甲方未依法为乙方办理离职手续。4.乙方未积极配合甲方完成离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，给予的经济补偿。3.保密协议：双方约定乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：甲方未依法为乙方办理离职手续。解决办法：乙方可以催告甲方办理，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可以依法提起诉讼。4.问题：乙方未积极配合甲方完成离职手续。解决办法：甲方可以催告乙方配合，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单