版本工人劳动合同范本

版本工人劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，一致达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方同意按照甲方规定的作息时间和工作时间从事工作，保证按时完成工作任务。第二条劳动报酬2.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，每月____日发放上月工资。2.2甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担本人应缴纳的社会保险费用。2.3乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意识。3.3甲方应遵守国家有关劳动时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过____小时，每日工作时间不超过____小时。第四条劳动纪律和规章制度4.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、管理等方面的信息。4.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。第五条劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。5.3乙方严重违反甲方规章制度、失职、旷工等情形，甲方有权解除劳动合同。5.4劳动合同期满，如双方未续签，则自动终止。第六条经济补偿和赔偿6.1乙方解除或终止劳动合同的，甲方按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。6.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全防护措施。7.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资：督促甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。5.甲方未缴纳社会保险费：督促甲方补缴社会保险费，如甲方仍不缴纳，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立