2024乌兰察布职业学院教师招聘考试笔试试题_第1页
2024乌兰察布职业学院教师招聘考试笔试试题_第2页
2024乌兰察布职业学院教师招聘考试笔试试题_第3页
2024乌兰察布职业学院教师招聘考试笔试试题_第4页
2024乌兰察布职业学院教师招聘考试笔试试题_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

考友回忆整理———收集整理,仅供参考2024乌兰察布职业学院教师招聘考试笔试试题一、单选题1.高等学校的学科建设是高校提高有关学科教学、科研能力的过程,是以学科发展变化为基础的社会行为。高等学校学科建设的核心内容包括五个方面,其中()是高等学校学科建设的基础。A.学科方向建设B.学科体系规划C.学科梯队建设D.学科基地建设【答案】:A2.高校与有关部门合作或单独成立的联合体,如科技工业园区、服务中心、咨询中心等,体现了高校社会服务职能的()A.广阔性B.专业性C.合作性D.实体性【答案】:D3.采用多人集体讨论,相互启迪,激发灵感,从而引起创造性思维的连锁反应,形成综合创新思路。这种创造性策略是()。A.发散思维法B.集体研究法C.头脑风暴法D.培养恒心法【答案】:C4.下列选项中,不利于高校教师威信的维护与提升的是()。A.不断进取、终身学习的敬业精神B.坦荡的胸怀、实事求是的态度C.作风果断、让学生有畏惧心理D.言行一致、为人师表【答案】:C5.在高等学校的教学原则中,()原则也称为“引导研究学习”。A.加强师生互动B.强调学生理解C.强化问题意识D.以学生为中心【答案】:C6.高校教师的社会责任包括()。A.教书育人B.以科研推动社会科学技术进步C.以上都是D.以智力和技能优势为社会服务【答案】:C7.教师职业道德评价的对象是教师的()。A.管理水平B.科研水平C.道德品质D.教学水平【答案】:C8.在开始教学活动之前,预先对教学目标中规定的且需要学生形成的能力或品格的构成成分及其层次关系进行深人细致的分析,并据以确定促使这些能力或品格习得的有效教学条件。这一过程是()。A.教学评价B.教学设计C.C教学测量D.教学任务分析【答案】:D9.王老师工作勤勤恳恳,每次上课都不辞辛苦地从上课讲到下课,但教学效果一直不理想,这令他百思不得其解,王老师最应该反思的是()。A.教学态度B.教学方式C.教学手段D.教学组织形式【答案】:B10.教师个人或组织改变、控制人们的心理与行为的影响力叫()。A.教师期望B.教师角色C.教师威信D.教师专长【答案】:C11.根据《普通高等学校学生年限内(含休学)未完成学业的,应予()A.开除B.退学C.记过D.留校察看【答案】:B12.高等学校的教师的聘任,应当遵循()的原则,由高等学校校长与受聘教师签订聘任合同。A.服从学校发展需要B.学校规章制度确立C.双方平等自愿D.由教师自己申请【答案】:C13.个体发展的内部影响因素包括遗传和()。A.心理因素B.主观能动性C.个性特征D.道德情感【答案】:B14.在维纳的三维的归因模式中,运气属于()。A.外部的的、不稳定的、不可控制的B.内部的的、不稳定的、可控制的C.外部的的、稳定的、不可控制的D.内部的的、稳定的、不可控制的【答案】:A15.在选择课程内容时,尽可能选择那些课时少、负担轻、学生又感兴趣的内容来达到同一目标这体现了课程内容选择的()A.完整原则B.经济原则C.适时原则D.实践性原则【答案】:B16.现代高等学校内部微观管理制度安排涉及的主要权力关系是()A.政治权力与学术权力B.行政权力与学术权力C.办学权力与学术权力D.管理权力与学术权力【答案】:B17.真正的大学(university)起源于()A.古希腊B.古代印度C.中世纪的西欧D.古代中国【答案】:C18.创造性的基本结构中不包括()。A.创造性勇气B.创造性思维C.创造性人格D.创造性意识【答案】:A19.让学生获得直观知识的实验是()A.演示性试验B.设计性实验C.验证性实验D.操作性实验【答案】:A20.()可以看作是建构主义的先驱。A.加涅B.皮亚杰C.斯金纳D.布鲁纳【答案】:B21.注意的两种最基本的特性是()A.指向性与选择性B.集中性与紧张性C.指向性与集中性D.指向性与分散性【答案】:C22.关于教书和育人的辩证统一关系,应当处理好的关系是()。A.以上都是B.寓思想教育于各个教学环节中C.寓思想教育于传授知识中D.寓思想教育于师生的交往中【答案】:A23.研究表明,遗忘进程是不均衡的,表现为()。A.不快不慢B.先慢后快C.时快时慢D.先快后慢【答案】:D24.高校德育目标的确定,必须坚持()。A.促进高校学生成才B.民族传统C.时代特点D.社会主义方向【答案】:D25.主张学习是个体对事物经认识、辨别、理解从而获得知识的过程的学习理论是()A.认知主义学习理论B.人本主义学习理论C.建构主义学习理论D.行为主义学习论【答案】:A26.面对违纪学生,个别教师采取罚款的办法,叶老师没有这样做,而是耐心地与学生交流,帮助他们改正缺点。这说明叶老师能够做到()。A.团结协作B.依法执教C.尊重同事D.终身学习【答案】:B27.与柏林大学的诞生有关的院校职能是()A.知识创新B.教学C.社会服务D.科研【答案】:D28.有的学生在限定的时间内能产生较多的解决问题的方案,这是发散思维的()特点A.变通性B.灵活性C.流畅性D.独特性【答案】:C29.学习效率和动机水平之间存在()。A.线性关系B.U型关系C.平行关系D.倒U型关系【答案】:D30."三个和尚没水喝"反映的群体心理现象是()A.从众B.社会助长C.社会惰化D.群体模仿【答案】:C31.学习单词“basket”(筐子)有助于学习“basketball”(篮球),这里所产生的迁移是()。A.特殊迁移B.负迁移C.逆向迁移D.正迁移【答案】:D32.学校定位的核心是()A.办学原则定位B.办学特色定位C.办学类型定位D.办学目标定位【答案】:B33.就现代教育而言,说服教育的主导方式应该是()。A.指导-内省式B.过程-体验式C.沟通-对话式D.践履-训练式【答案】:C34.幼儿分类时,将“茄子”和“芹菜”放在一起,而将“灯泡”和“领带”归为一类,此时儿童形成的概念是()。A.抽象概念B.具体概念C.关系概念D.合取概念【答案】:A35.吉尔福特(J.P.Guilford)提出了智力的三维结构理论,他所说三维是()。A.内容、产物、图形B.操作、产物、应用C.内容、操作、图形D.产物、内容、操作【答案】:D二、多选题36.文明礼貌是()。A.从业人员的基本素质B.企业创新的需要C.人类社会进步的产物D.企业形象的重要内容【答案】:ACD37.教师道德荣誉的作用体现在()。A.激励教师的奋发精神,调动教师的潜能B.有助于教师养成高尚的人格C.促进社会各方面尊重教师,尊重知识,尊重人才D.促进教师更好的履行自己的职业道德义务【答案】:ABCD38.高校教师绩效考评的程序一般包括()。A.集体评议B.结果处理C.组织构建D.教师自评E.进行考评总动员【答案】:ABCD39.自觉爱国守法的职业行为要求()。A.做爱国守法的模范B.学好法律知识C.正确处理爱国与守法的关系D.将爱国守法融于教育实践活动中【答案】:ACD40.高校教师职业道德的基本原则内涵()。A.全面发展原则B.立德树人原则C.教育人道主义原则D.集体主义原则E.公平公正原则【答案】:ABCDE41.文化素质教育的目的在于()。A.提高人文素养B.提高大学生的文化品位C.提高审美情趣D.强化专业教育【答案】:ABC42.伦理学的使命是()。A.完善自己、丰富自己、发展自己B.反思、寻求生命的真谛和生活的意义C.获得充实生活、实现自我价值D.指导自己的学习、生活和工作【答案】:ABC43.职工职业道德的特点包括()。A.高度的权威性B.强烈的政治性C.相当的强制性D.广泛的示范性【答案】:ABCD44.心理动力系统决定着个体对现实世界的认知态度和对活动对象的选择与偏向。它主要包括哪些心理成分。()。A.需要B.世界观C.兴趣D.动机【答案】:ABCD45.社会主义职业道德的社会作用有()。A.有利于调节党和政府与人民群众的关系B.有利于规范各行各业的行为,促进生产力的发展C.有利于建立新型、和谐的人际关系D.有利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转【答案】:ACD46.下列说法中,符合光明磊落要求的有()。A.不文过饰非B.克服私心杂念C.办实事,不图虚名D.坚持批评与自我批评【答案】:ABD47.科研对高等学校学科建设的促进作用表现为()。A.促进学科的产生和发展B.保证学科的学术声誉C.发展新兴学科D.改善学科建设的基础条件【答案】:ABCD48.对从业人员来说,下列思想不正确的是()。A.财富就是靠劳动得到的,不是靠节约得到的B.节约其实就是小气的表现C.招待客人是多花一些,显得对客人的尊重,自己有面子D.员工出公差,花费多少都可以【答案】:ABCD49.品德的心理结构包括的要素有()。A.道德情感B.道德认识C.道德意志D.道德行为【答案】:ABCD50.对成功或失败进行归因时,属于不可控制的因素有()A.运气B.任务难度C.能力D.努力【答案】:ABC51.高校合格评估的内容主要包括()。A.办学条件B.办学指导思想C.教学效果D.学校规模【答案】:ABD52.教师职业道德范畴主要包括()。A.教师义务B.教师公正C.教师权力D.教师荣誉E.教师良心【答案】:ABDE53.高等学校的科研性服务的主要形式有()。A.参与国家和地方的多学科联合科研攻关B.广开渠道培训社会各类人才C.送教上门提高生产一线劳动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论