招聘委托协议书

招聘委托协议书合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于委托方拟招聘员工，受托方同意接受委托，代为办理招聘事宜，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1.委托方委托受托方代理进行招聘工作，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、组织面试等。2.委托方应向受托方提供招聘职位的相关信息，包括岗位职责、任职资格、薪资福利等。3.受托方应根据委托方的要求，进行招聘活动的组织和实施。二、双方的权利和义务1.委托方的权利和义务（1）委托方应向受托方提供真实、准确的招聘信息，并保证所提供的信息不侵犯他人的知识产权或其他合法权益。（2）委托方应对受托方提供的候选人资料保密，不得泄露给第三方。（3）委托方应在合同约定的期限内，对受托方推荐的候选人进行面试和评估，并在约定时间内给予受托方反馈。（4）委托方应按照约定向受托方支付服务费用。2.受托方的权利和义务（1）受托方应根据委托方的要求，认真开展招聘工作，尽力寻找合适的候选人。（2）受托方应保证招聘活动的合法性，不得发布虚假信息，不得进行不正当竞争。（3）受托方应妥善保管委托方提供的招聘信息，不得泄露给第三方。（4）受托方应在约定时间内，向委托方提供符合要求的候选人。三、服务费用1.委托方应向受托方支付服务费用，具体金额和支付方式在合同中约定。2.服务费用支付后，受托方应提供相应的服务，如未按约定提供服务，委托方有权要求受托方退还部分或全部服务费用。四、保密条款1.双方在合同履行过程中，获悉对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。2.违约金的计算方式及数额，双方可以在合同中约定。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：日期：____年____月____日乙方（签字/盖章）：日期：____年____月____日一、附件列表：1.招聘职位信息表2.候选人推荐表3.面试评价表4.服务费用支付凭证5.保密协议6.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.委托方未按约定提供真实、准确的招聘信息，导致受托方无法正常开展招聘工作的，构成违约。2.受托方未按约定时间向委托方提供符合要求的候选人，构成违约。3.双方未按约定保密对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，构成违约。4.双方未按约定支付服务费用或违约金，构成违约。三、法律名词及解释：1.招聘委托协议书：是指委托方与受托方之间，就委托方招聘员工事宜达成的一致协议。2.服务费用：是指受托方为委托方提供招聘服务所收取的费用。3.保密条款：是指双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的约定。4.违约金：是指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受托方推荐的候选人不符合委托方的要求。解决办法：委托方应及时向受托方反馈，并提供具体的要求，受托方应根据要求重新推荐合适的候选人。2.问题：委托方未按约定时间支付服务费用。解决办法：受托方可以催告委托方支付，如委托方仍不支付，受托方有权解除合同。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商无果的，任何一方均有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.委托方为招