员工离职和谐承诺书

员工离职和谐承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，并鉴于乙方提出离职，甲乙双方为维护双方的合法权益，经友好协商，特订立本和谐承诺书，以共同遵守。一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并与甲方进行充分沟通。2.乙方离职后，应立即向甲方办理离职手续，交回工作证、办公设备、相关文件等物品。二、离职待遇1.乙方按照甲方的规定办理离职手续，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。2.乙方在离职过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密信息。三、和谐解除劳动关系1.甲乙双方应本着诚实、守信的原则，和谐解除劳动关系。2.乙方在离职后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、恶意中伤等行为。四、竞业限制1.乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.乙方在离职后，不得利用甲方的客户资源、商业秘密等开展与甲方业务相竞争的活动。五、违约责任1.如乙方违反本承诺书的规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.如甲方违反本承诺书的规定，乙方有权依法追究甲方的法律责任。六、其他约定1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.乙方离职申请报告5.乙方离职证明6.保密协议复印件7.竞业限制协议复印件8.工资条、加班费、奖金等相关待遇支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露公司机密信息。2.乙方在离职后从事与甲方业务相同或相似的工作，违反竞业限制协议。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等待遇。4.甲方未按照约定提供乙方离职待遇。5.乙方未按照约定办理离职手续，交回工作证、办公设备、相关文件等物品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职：劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。3.保密协议：双方约定劳动者在离职后不得泄露公司机密信息的协议。4.竞业限制：双方约定劳动者在离职后不得从事与原公司业务相同或相似的工作的约定。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提出离职，但甲方不同意。解决办法：双方进行充分沟通，协商解决分歧，达成一致意见。2.问题：乙方在离职过程中泄露公司机密信息。解决办法：立即采取措施保护公司利益，追究乙方法律责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方离职待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇，否则乙方有权依法维权。4.问题：乙方未按照约定办理离职手续。解决办法：甲方应提醒乙方办理离职手续，交回工作证、办公设备、相关文件等物品。五、所有应用场景：1.员工自愿提出离职。2.员工与用人单位协商一致解除劳动关系。3.员工在离职