实习协议书规范实习生行为准则

实习协议书规范实习生行为准则合同编号：__________实习协议书甲方（实习单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（实习生）：________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意接受甲方的实习安排，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、实习期限1.实习期限自____年__月__日至____年__月__日。2.实习具体起止日期及实习部门，由甲方根据实际情况安排，并以书面形式通知乙方。二、实习内容1.乙方实习岗位为：________________。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的管理制度。三、实习待遇1.甲方应向乙方提供实习期间所需的工作条件和必要的培训。2.甲方不为乙方提供工资、福利等待遇，但甲方应按照约定向乙方支付实习补贴，实习补贴标准为每月人民币______元。3.甲方不为乙方缴纳社会保险费用。四、实习生的行为规范1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应尊重甲方的工作流程，不得擅自改变或破坏甲方的工作设备。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、技术资料等。4.乙方在实习期间，不得从事与甲方利益冲突的活动。5.乙方应遵守职业道德，不得利用甲方资源进行个人谋利。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议约定的实习补贴总额的______%。2.乙方在实习期间，如有违法行为或严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即终止实习协议，并要求乙方承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本协议时，应遵守诚实信用原则，履行协商、公平、自愿的原则。3.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方与实习生签订的保密协议8.甲方与实习生签订的培训协议9.甲方与实习生签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成实习任务，或未达到甲方规定的实习效果。2.乙方违反甲方规章制度，严重影响到甲方正常工作秩序。3.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等。4.乙方在实习期间，从事与甲方利益冲突的活动。5.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除实习协议。三、法律名词及解释：1.实习协议：指甲方为乙方提供实习机会，乙方愿意接受甲方的实习安排，双方为明确各自的权利义务，达成的书面协议。2.实习补贴：指甲方按照约定向乙方支付的，在实习期间给予乙方的经济补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按约定时间到岗：提前与实习生沟通，了解原因，若无法解决问题，则按照违约条款处理。2.实习生在实习期间表现不佳：及时与实习生沟通，提供培训和指导，若仍无法达到要求，则提前解除实习协议。3.实习生泄露商业秘密：立即采取措施，要求实习生停止违法行为，若造成损失，则追究其法律责任。4.实习生从事与甲方利益冲突的活动：立即制止，并要求实习生解除相关活动，若造成损失，则追究其法律责任。5.实习生提前解除实习协议：了解原因，若属于合理解除，则按照约定办理手续；若属于违约解除，则要求实习生支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机