2024总经理聘用合同协议书范本

2024总经理聘用合同协议书范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付报酬的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任总经理职务，负责公司的整体运营管理。1.2乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司业务持续发展。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方应遵守合同约定，乙方的工作表现将作为甲方评估乙方是否符合岗位要求的依据。第四条劳动报酬4.1乙方月薪为人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇。4.3乙方工作成绩突出，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。第五条保密义务5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条合同解除和终止7.1合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需书面通知对方。7.2合同期满，本合同自然终止。7.3乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方组织机构代码证复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方公司章程

7.甲方管理制度复印件

8.乙方简历

9.乙方资格证书复印件（如适用）

10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未全面履行岗位职责。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。

3.乙方违反法律法规、甲方规章制度，造成甲方损失。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件，影响乙方工作。

6.甲方未履行合同约定的培训、晋升等事项。

7.甲方单方面解除合同，未按约定支付违约金。

8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.保密义务：乙方对甲方保密信息承担的保护责任。

5.试用期：双方相互了解、考察的期限。

6.违约金：违反合同约定，应支付给对方一定的经济赔偿。

7.赔偿损失：因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。

2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，必要时采取法律手段。

3.甲方未按时支付工资、奖金等：及时沟通，查明原因，确保按时支付。

4.甲方未提供工作条件：书面催告甲方，要求其在规定时间内履行合同约定。

5.甲方未履行培训、晋升等事项：书面催告甲方，要求其在规定时间内履行合同约定。

6.甲方单方面解除合同：核查合同条款，评估违约金是否合理，必要时采取法律手段。

7.其他问题：根据具体情况，协商解决，必要时寻求法律支持。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力的场景。

2.甲方为乙方支付工资、奖金、福利等报酬的场景